Phó Phòng Nhân Sự (MẠNH VỀ TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO)

Phát triển thương hiệu tuyển dụng và nguồn ứng viên bền vững.
Phối hợp với các bộ phận khác trong công tác quản trị nhân sự, đào tạo và đánh giá nhân viên.
Tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên các vị trí khối sản xuất – quản lý – văn phòng.
Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng nhân sự toàn công ty.

Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có 1 năm ở vị trí trưởng nhóm / phó phòng tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và đánh giá nhân sự tốt.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.

Thu nhập thỏa thuận 2/Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp 3/Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. 4/Hàng năm nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước. 5/Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dịp lễ/tết

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-02 06:30:04