Phó phòng Nhân sự mảng hành chính

Công tác Hành chính:
- Quản lý điều hành toàn bộ công tác hành chính, văn thư, lưu trữ tại công ty
- Công tác Văn hóa nội bộ tại công ty
- Quản lý và điều hành công tác quản trị tài sản tại công ty
Công tác tổ chức nhân sự:
- Cùng Trưởng phòng Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng đáp ứng yêu cầu SXKD
- Hàng năm, đề xuất Xây dựng tiêu chuẩn chức danh, quy hoạch đội ngũ kế cận và thiết lập lộ trình thăng tiến cho CBNV
- Nghiên cứu, hợp lý hoá cơ cấu, sơ đồ tổ chức của Công ty đáp ứng được nhu cầu phát triển từng thời kỳ.
- Xây dựng các chính sách về đào tạo và phát triển nhân lực, tổ chức thực hiện công tác đào tạo.
- Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của CBNV và giám sát việc thực hiện
- Hỗ trợ trưởng phòng Xây dựng, tổ chức thực hiện chính sách, thủ tục, quy trình tuyển dụng nhân sự.
- Tổ chức thực hiện Xây dựng chính sách về nhân sự như : mối quan hệ lao động, tổ chức nhân sự, an toàn lao động, sức khoẻ và các vấn đề khác cho người lao động
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo giao

- Kỹ năng quản lý, điều hành
- Am hiểu luật Lao động, Luật BHXH
- Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí Trưởng/ Phó phòng Nhân sự
- Tư duy, nhanh nhẹn và giao tiếp tốt
- Tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Kinh tế, Nhân sự

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:21:26