Phó Phòng Nhân Sự

Về Lương, HĐLĐ, BHXH & các chế độ chính sách
Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của nhân viên công ty.
Giám sát việc thực hiện các thủ tục tiếp nhận, ký kết, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên.
Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, chế độ, phúc lợi cho nhân viên công ty theo quy định của pháp luật.
Giám sát công tác quản lý và cập nhật hồ sơ, quá trình công tác của nhân viên toàn công ty (HĐLĐ, BHXH, lương, chức vụ, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật, ...)
Về công tác truyền thông nội bộ
Xây dưng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ một cách chuyên nghiệp, rõ ràng, tạo ra nhiều giá trị và động lực cho nhân viên.
Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cùng với Ban Lãnh đạo.
Xây dựng các phương án đãi ngộ, phúc lợi rõ ràng, phù hợp với quy định pháp luật và đưa vào thực thi.
Đào tạo và phát triển
Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo
Quản lý công tác hành chính
Quản trị và kiểm soát các chi phí liên quan tới nhân sự, hao mòn trang thiết bị...
Quản trị và kiểm soát công tác Lễ tân, hành chính,... của VP HCM
Bổ sung và phát triển hệ thống văn bản, tài liệu của VP HCM và Tập đoàn
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của HRM..

Quản trị đội ngũ nhân sự từ : 3- 5 nhân sự: C&B, Admin, ....
Năng lực giao tiếp tiếng anh và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự tốt.
Ứng viên đã từng là HRBP hoặc có tư duy của HRBP là một lợi thế, từng đảm nhiệm vị trí teamlead trở lên
Có 2 đến 3 năm vị trí tương đương tại tập đoàn, quy mô trên 400 nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong tập đoàn với mô mình 3- 5 công ty con.
Tốt nghiệp ĐH & CĐ chuyên nghành liên quan đến nhân sự, làm việc có logic và tư duy liên quan đến con người.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, uy tín, nằm trong top tập đoàn hàng đầu về Digital Marketing tại Đông Nam Á, Top 10 doanh nghiệp công nghệ 4.0 của Việt Nam, Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam từ 2018- 2021.
Quyền lợi theo luật Lao động, và các chế độ phúc lợi riêng tại Novaon: khám sức khỏe định kì, team building, du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu hỉ, các sự kiện nội bộ theo từng giao đoạn trong năm…
Được đóng đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT, Công đoàn, ... theo quy định của nhà nước.
Review lương 6 tháng/ lần, xét duyệt dựa theo Performance, cơ chế thưởng rõ ràng.
Career Path minh bạch, nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển kỹ năng chuyên sâu và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo/ tham các khóa học trong và ngoài công ty, để đáp ứng kinh nghiệm chuyên môn kịp thời, nắm bắt xu thế thị trường.
Gói bảo hiểm sức khỏe Novaon Care cho nhân sự cấp cao.
Tổng thu nhập: LTC + thưởng KPI +T13+lễ tết+...
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, giàu kinh nghiệm, máu lửa công việc & nhiệt huyết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-08 19:05:02