Phó Phòng Nhân Sự

- Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, hành chính.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Lên kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/ bộ phận trong Công ty.
- Kiểm tra công tác tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Theo dõi tình hình sử dụng nhân lực, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc điều phối nhân lực.
- Tham mưu cùng TP. HCNS xây dựng hệ thống các hệ thống chính sách, quy chế, quy trình, quy định cho Công ty.
- Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

- Trình độ học vấn: Đại học các chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, đào tạo & phát triển nhân sự, giao tiếp tốt, thành tạo tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, trung thực.
- Kinh nghiệm: kinh nghiệm làm các vị trí tương đương từ 2 năm trở lên, ứng viên đã có kinh nghiệm về ngành thời trang là một lợi thế.
- Nắm vững quy định pháp luật lao động.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Ăn trưa: miễn phí
- Được đóng BHXH theo quy định công ty.
- Nghỉ lễ, tết, thưởng tháng lương thứ 13
- Thu nhập từ 15- 20 triệu/tháng
- Môi trường làm việc năng động, được cấp đầy đủ công cụ- dụng cụ khi làm việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 05:00:38