Phó Phòng Nhân Sự

- Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm đăng tin tuyển dụng,sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình làm việc trong công ty- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự- Tham gia tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, chế độ đãi ngộ- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của trưởng phòng

- Nam/Nữ
- Kỹ năng tuyển dụng, sàng lọc và đánh giá ứng viên
- Có kiến thức về Quản trị nhân sự và các quy định pháp luật lao động
- Chủ động, nhiệt tình và sẵn sàng học hỏi
- Ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- 1999- 1988
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt

- Lương khởi điểm: 10.000.000đ- 12.000.000đ + Phụ cấp- Phụ cấp hằng tháng: Ăn trưa (30k/bữa), vé gửi xe tháng (90k/tháng).- Thiết bị làm việc được cấp: Laptop, điện thoại bàn- Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.- Chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng.- Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.- Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm (tháng thứ 3 nếu có kết quảlàm việc xuất sắc).- Hưởng các chế độ BHXH- BHYT – BHTN, đóng BH full theo LCB nghỉ Lễ theo quyđịnh của Nhà nước.- Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.- Lương tháng 13, thưởng + quà các ngày lễ- tết.- Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hàng tháng, hằng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-02 03:10:03