PHỎNG VẤN TRƯỚC TẾT NHẬN VIỆC SAU TẾT
- Tối ưu hóa cách bố trí kho để tối đa hóa việc sử dụng không gian, tạo điều kiện cho luồng nguyên liệu hiệu quả và hỗ trợ các hoạt động tinh gọn.
- Thực hiện cơ chế kiểm soát hàng tồn kho để tối ưu hóa lượng hàng tồn kho, giảm thiểu chi phí lưu kho và đảm bảo hồ sơ hàng tồn kho chính xác.
- Phối hợp với các nhóm lập kế hoạch nguyên vật liệu và sản xuất để đảm bảo có đủ nguyên liệu, linh kiện kịp thời cho sản xuất.
- Giám sát tất cả các hoạt động của kho, bao gồm các hoạt động tiếp nhận, lưu trữ, xuất nhập hàng, bảo quản hồ sơ, đóng gói và vận chuyển.
- Giám sát mức tồn kho, xuất nhập kho, bảo quản hàng hóa, nguyên vật liệu. Ngăn ngừa rủi ro, kiểm soát hàng hóa kể cả về số liệu thực tế và hệ thống.
- Xây dựng và thực hiện các quy trình kho và quy trình vận hành tiêu chuẩn để đảm bảo hoạt động hiệu quả và chính xác.
- Thiết lập các phương pháp lưu trữ, hệ thống ghi nhãn và phân loại hàng tồn kho thích hợp để có thể dễ dàng nhận biết và truy xuất nguyên liệu.
- Tiến hành kiểm tra hàng tồn kho thường xuyên để đối chiếu hàng tồn kho thực tế với hồ sơ hệ thống và giải quyết mọi khác biệt.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn và thực hành tốt nhất trong việc tổ chức và quản lý kho hàng. Lãnh đạo và phát triển nhóm:
- Phân tích các số liệu hiệu suất kho, chẳng hạn như độ chính xác của hàng tồn kho, giao hàng đúng hạn và tỷ lệ thực hiện đơn hàng, đồng thời thực hiện các hành động khắc phục nếu cần.
- Xây dựng và vận hành đội ngũ nhân viên kho, bao gồm tuyển dụng, giám sát và quản lý hiệu suất.
- Xây Dựng, cải tiến quy trình liên quan.
- Thực hiện các công việc khác phù hợp với công việc của Bộ phận và vị trí công việc của mình theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Kịp thời chỉ đạo, giám sát công việc của Nhân viên nhằm bảo đảm Nhân viên làm việc đúng quy trình/ quy định/ hướng dẫn công việc, mang lại hiệu quả và an toàn lao động (nếu có quản lý nhân viên cấp dưới).
*PHÚC LỢI:
Hỗ trợ cơm trưa 40.000 đồng/phần.
Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Môi trường: năng động, cởi mở.
Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định.
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất theo KPI sản xuất.
Quà sinh nhật, Lễ/Tết, Hiếu/Hỉ.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Khám sức khỏe tổng quát hằng năm.
Nghỉ Lễ/Tết, phép năm theo luật lao động.
Ký túc xá cho nhân viên chính thức tại công ty.
Tham gia các khóa đào tạo, cơ hội thăng tiến trong công việc.
