Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập Upto 20 Triệu (Thái Bình)

Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính – quản trị văn phòng: cơ sở vật chất, tài sản, dịch vụ, lễ tân, bảo vệ, hậu cần.
Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của Ban Giám đốc/Tổng Giám đốc.
Xây dựng, kiểm soát và cập nhật hệ thống quy trình – quy định – biểu mẫu – hồ sơ nội bộ.
Phối hợp triển khai các công tác nhân sự: HĐLĐ, chấm công – lương, phúc lợi, kỷ luật, đánh giá nhân sự, quan hệ lao động.
Tổ chức và giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo & phát triển nhân sự.
Theo dõi an ninh, PCCC, nội quy lao động và chất lượng môi trường làm việc.
Thực hiện báo cáo, phân tích số liệu và tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp cải thiện hệ thống HCNS.
Quản lý làm việc với các nhà cung cấp và thẩm định mua sắm – dịch vụ hành chính.
Hỗ trợ hoạch định và triển khai chiến lược Hành chính – Nhân sự, theo định hướng của Ban Giám đốc.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản trị nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
Am hiểu sâu sắc về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan kiến thức quản trị nhân lực, hành chính, pháp chế.,
Đạo đức nghề nghiệp, tinh thần cầu tiến, học hỏi, tận tâm cống hiến, trách nhiệm cao, trung thực, chính trực, minh bạch
Chịu được áp lực cao trong công việc

Khám sức khỏe định kỳ, quà sinh nhật, quà các dịp đặc biệt.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Cơ hội tham gia đào tạo, hội thảo, teambuilding, du lịch hằng năm.
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
Cơ hội đảm nhận vị trí cao hơn theo năng lực và đóng góp thực tế.
Thưởng lễ 30/4, 2/9, Tết, thưởng tháng 13, thưởng cá nhân, thưởng tiến độ công trình.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-03 17:35:03