Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Phụ Trách Pháp Chế

- Hỗ trợ công tác khởi kiện, thi hành án, xử lý tranh chấp; tham gia công tác quan hệ đối ngoại, tổ chức hành chính và quản trị văn phòng.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, đại diện hoặc phối hợp làm việc với cơ quan Nhà nước trong các vấn đề phát sinh: giải quyết khiếu nại, tranh chấp, tố tụng, thi hành án (nếu có).
- Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Xây dựng, hướng dẫn và quản lý hệ thống biểu mẫu pháp lý chuẩn, bao gồm các loại hợp đồng mẫu, quy chế mẫu, quy định mẫu áp dụng trong toàn Công ty.
- Tham gia đàm phán, soạn thảo và thẩm định về mặt pháp lý các hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ và văn bản khác của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng, Ban, Đơn vị để xây dựng, rà soát, cập nhật hệ thống Quy chế, Quy định, Quy trình các văn bản pháp lí của Công ty đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với thực tiễn hoạt động của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan Nhà nước: đăng ký kinh doanh, điều chỉnh giấy phép, đầu tư dự án, xin cấp phép hoạt động, xử lý tranh chấp...
- Tham mưu, tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công trực tiếp của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc Ban Lãnh đạo Công ty.

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc Kinh tế có liên quan đến công tác pháp lý, hành chính.
- Giới tính: Nam, từ 30 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm công tác:
+ Đã từng đảm nhận vị trí Phó phòng Hành chính Nhân sự (hoặc tương đương) tại doanh nghiệp thuộc lĩnh vực sản xuất và kinh doanh sắt thép.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, xây dựng, đầu tư.
+ Tối thiểu 03 năm làm việc trong lĩnh vực pháp chế, tổ chức hành chính, văn phòng.
- Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
+ Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin khi làm việc với đối tác, cơ quan Nhà nước và trong đàm phán pháp lý.
+ Có khả năng thẩm định, đánh giá rủi ro pháp lý trong các hoạt động sản xuất kinh doanh và giao dịch của doanh nghiệp.
+ Có kiến thức về thị trường, sản phẩm và ngành nghề kinh doanh của Công ty, đặc biệt trong lĩnh vực sắt thép.
+ Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, lao động, dân sự, hợp đồng, thương mại...

- Thu nhập: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, đảm bảo thu nhập hấp dẫn tương xứng với đóng góp.
- Chế độ phúc lợi:
+ Thưởng hiệu suất kinh doanh, thưởng Lễ Tết và các dịp đặc biệt.
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
+ Chế độ nghỉ phép, nghỉ mát hàng năm và các hoạt động gắn kết đội ngũ.
- Cơ hội phát triển:
+ Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và được tạo điều kiện tối đa để phát huy khả năng.
+ Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến cho những cá nhân có năng lực và đóng góp xuất sắc.
+ Tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-13 05:10:02