PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - FMCG

Công tác Nhân sự

Tham gia xây dựng và cải tiến chính sách, quy trình quản trị nguồn nhân lực.
Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác hoạch định và triển khai chiến lược nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức đánh giá hiệu quả công việc, năng lực nhân viên và tổng hợp kết quả đánh giá.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu và báo cáo lao động theo quy định.
Thực hiện và giám sát các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B (lương, thưởng, phúc lợi), Quan hệ lao động.
Triển khai và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, chính sách nhân sự.

Công tác Hành chính

Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống quy trình, hướng dẫn công việc thuộc phạm vi hành chính.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, chương trình nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
Quản lý hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn thư lưu trữ, bảo trì kỹ thuật, thu mua
Đảm bảo công tác báo cáo, lưu trữ, kiểm soát thông tin hành chính – nhân sự minh bạch, đầy đủ.

Quản lý & Báo cáo

Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc phòng khi được ủy quyền.
Phân công, giám sát công việc của nhân viên trong phòng theo sự phân công của Trưởng phòng.
Báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự – hành chính cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, khéo léo và nhẫn nại
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty trong ngành FMCG, hiểu rõ mô hình hoạt động của ngành FMCG.
Tinh thần trách nhiệm, trung thực, chịu áp lực cao.
Nắm vững luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.
Làm việc từ T2- T6 (8h00- 17h00) và T7 (8h00- 13h00)
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, phân tích & giải quyết vấn đề.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-08 09:15:02