Phó Phòng Hành Chính - KCN Phúc Điền - Hải Dương

Quản lý tổng hợp nghiệp vụ Hành chính – SHE, đảm bảo tuân thủ quy định và pháp luật.
Kiểm soát hoạt động bộ phận; xây dựng và triển khai kế hoạch, chiến lược.
Xử lý kịp thời các sự cố hành chính, an toàn – môi trường.
Quản lý rủi ro liên quan đến an toàn, sức khỏe và môi trường, đề xuất biện pháp phòng ngừa và cải tiến.
Quản lý hoạt động Ủy ban An toàn – Sức khỏe; triển khai và duy trì ISO 9001, ISO 14001, an toàn vệ sinh lao động.
Đối ứng, xử lý thủ tục cho người nước ngoài (visa, giấy phép lao động, lưu trú).
Làm việc với cơ quan nhà nước về PCCC, an toàn lao động, môi trường; tiếp đoàn thanh tra, kiểm tra.

Có khả năng thực thi kế hoạch và chiến lược bộ phận.
Có năng lực lãnh đạo và giao tiếp với cấp dưới.
Nam/Nữ, trên 30 tuổi, Tốt nghiệp Đại học.
Có kinh nghiệm đối ứng, xử lý thủ tục liên quan đến người nước ngoài.
Có khả năng xử lý sự cố phát sinh.
Tiếng Nhật N3 trở lên.
Có khả năng kiểm soát tổng thể trong phạm vi bộ phận.
Có kiến thức ISO 9001 & ISO 14001 và kiến thức an toàn vệ sinh lao động.
Sử dụng máy tính thành thạo (Excel/word/ppt...).
Có kiến thức và kỹ năng vận hành quản lý nhân sự, rủi ro an toàn môi trường.
Có 3 năm kinh nghiệm trở lên về quản lý tổng hợp nghiệp vụ liên quan đến hành chính- SHE tại các Công ty FDI (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Công ty Nhật Bản).
Có kinh nghiệm quản lý của ủy ban sức khỏe và an toàn.

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Lương: 18.000.000 VND ~ 27.000.000 VND.
(Có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn tùy năng lực và kinh nghiệm).
Có xe đưa đón CNV, đảm bảo an toàn và thuận tiện di chuyển.
Thử việc 2 tháng trong môi trường chuyên nghiệp, an toàn, sạch sẽ, luôn đặt phúc lợi và hạnh phúc của nhân viên.
Phúc lợi đa dạng: du lịch Công ty, tiệc cuối năm, quà sinh nhật và quà tặng trong các dịp lễ (8/3, 20/10) tạo sự gắn kết.
Có cơ hội được đào tạo trong nước và ngoài nước, nâng cao kỹ năng chuyên môn, năng lực ngoại ngữ, mở rộng cơ hội phát triển và thăng tiến.
Chế độ nghỉ phép hấp dẫn, cao hơn các Công ty khác khoảng 10 ngày.
Chính sách thưởng minh bạch: thưởng lễ (30/4- 1/5, 2/9), thưởng cuối năm và đánh giá, xét tăng lương định kỳ hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-14 17:00:04