Phó Giám đốc Trung tâm Thẩm định tín dụng - Khối Quản lý tín dụng

Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo do Ngân hàng tổ chức và tự đảo tạo để nâng cao trình độ quản lý, trình độ nghiệp vụ
Điều hành một số công tác theo sự phân công của Giám đốc TT TTĐ và chịu trách nhiệm trước Giám đốc TT TTĐ về các nhiệm vụ được phân công
Chịu trách nhiệm về chất lượng công tác tái thẩm định tại các phòng/đơn vị thuộc TT.TTĐ theo sự phân công của Giám đốc TT.TTĐ theo từng thời kỳ;
Tham mưu, trợ giúp Giám đốc TT TTĐ giải quyết công việc chung của TT TTĐ; thực hiện nhiệm vụ của Giám đốc TT TTĐ khi Giám đốc TT TTĐ vắng mặt và báo cáo lại Giám đốc TT TTĐ;
Tham gia tuyển dụng, đào tạo tập huấn nghiệp vụ cho các cán bộ nhân viên trong Trung tâm hoặc theo phạm vi được phân công của Ngân hàng
Tham gia góp ý và xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu, chương trình liên quan đến công tác thẩm định, TTĐ tín dụng trên toàn hệ thống;
Thẩm định thực tế khách hàng theo yêu cầu từ ĐVKD/Giám đốc TT TTĐ/ Giám đốc Khối QLTD/quy định của NCB.
Đánh giá kết quả thực hiện công việc, chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ nhân viên dưới quyền; đề xuất khen thưởng, nâng lương, nâng bậc, đề bạt hoặc kỷ luật theo quy định của NCB;
Đánh giá và ký phê duyệt/kiểm soát báo cáo tái thẩm định theo phạm vi được phân công, đề xuất ý kiến độc lập lên các cấp phê duyệt tín dụng;
Thực hiện và chịu trách nhiệm về các phê duyệt tín dụng theo thẩm quyền được giao trong từng thời kỳ;
Xây dựng văn hóa làm việc tại TT.TTĐ phù hợp với định hướng Văn hóa NCB;
Hỗ trợ Giám đốc TT TTĐ xây dựng kế hoạch, triển khai hoạt động của TT.TTĐ phù hợp với định hướng chiến lược của NCB trong từng thời kỳ
Đánh giá hoạt động của đơn vị mình quản lý định kỳ/đột xuất theo chỉ đạo của Giám đốc TT.TTĐ;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Khối QLTD, Ban Tổng giám đốc NCB.

Có đức tính trung thực, liêm khiết, minh bạch và công bằng, bảo mật thông tin.
Kỹ năng phân chia công việc và tạo động lực;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và ra quyết định tín dụng.
Có kinh nghiệm tín dụng KH Doanh nghiệp và KH cá nhân, trong đó ưu tiên có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Có khả năng đi công tác xa trong thời gian yêu cầu công việc;
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý;
Kỹ năng giao tiếp, kết nối và giải quyết vấn đề;
Có khả năng chịu áp lực trong công việc cao;
Tiếng Anh bằng C, Toeic 650, Ielts 5.0 hoặc các chứng chỉ tiếng Anh được công nhận quy đổi tương đương;
Kỹ năng hoạch định chiến lược;
Kỹ năng đàm phán và thuyết trình;
Có kiến thức chuyên sâu về chuyên môn tái thẩm định KHDN và KHCN;
Có kiến thức chung về các ngành nghề hoạt động;
Có kiến thức về kế toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, chứng khoán, quản trị kinh doanh;
Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 10:20:03