Phó Giám đốc khối Tăng trưởng

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAPO (SAPO TECHNOLOGY JSC)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược thị trường & khách hàng:
Phân tích hành vi người dùng, đối thủ và phân khúc thị trường để xác định các cơ hội tăng trưởng tiềm năng
Cùng CGO và các khối chức năng xây dựng chiến lược tiếp cận khách hàng theo giai đoạn phát triển, quy mô, khu vực, mô hình kinh doanh
Phát triển & vận hành hệ thống kênh tăng trưởng:
Vận hành các mô hình Growth Engine phù hợp với từng dòng sản phẩm/dịch vụ, đảm bảo khả năng mở rộng và đo lường hiệu quả
Chịu trách nhiệm triển khai và tối ưu các kênh: Paid Ads, SEO, Social, CRM, Partnership, Offline, Affiliate…
Phát triển thương hiệu và truyền thông chiến lược:
Dẫn dắt các chiến dịch truyền thông giúp nâng cao uy tín, tăng mức độ nhận biết và tạo khác biệt với đối thủ
Phối hợp cùng team Brand xây dựng nền tảng thương hiệu: định vị, giọng điệu, hệ thống nhận diện, nội dung chủ lực
Đồng hành cùng sản phẩm để thúc đẩy tăng trưởng:
Đề xuất thông điệp, gói sản phẩm, chiến lược go- to- market phù hợp với từng nhóm khách hàng mục tiêu
Cùng CGO & CPO đưa insight thị trường và hành vi người dùng vào roadmap sản phẩm
Xây dựng hệ thống đo lường & tối ưu hiệu suất tăng trưởng:
Thiết lập và vận hành hệ thống KPIs tăng trưởng: CAC, CLV, Activation, Retention, NPS, Share of Voice…
Kết hợp với Data, Tech và CSKH để duy trì dashboard tăng trưởng và thực hiện báo cáo phân tích định kỳ

Yêu cầu công việc

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh, Công nghệ hoặc liên quan
Kinh nghiệm:
Từ 5–8 năm kinh nghiệm tại các vị trí Growth, Brand, Marketing, Product – ưu tiên môi trường công nghệ, SaaS, fintech...
Tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý (Marketing, Digital, Brand, Growth Lead/Head...)
Năng lực chuyên môn:
Kỹ năng làm việc với đội sản phẩm, biết cách đưa insight thị trường vào thiết kế sản phẩm
Có kinh nghiệm thiết kế và vận hành hệ thống kênh tăng trưởng đa dạng
Tư duy phân tích dữ liệu, đo lường hiệu quả và tối ưu chiến dịch liên tục
Am hiểu về chiến lược tăng trưởng, hành trình người dùng và phễu chuyển đổi

Quyền lợi

Được xây dựng & dẫn dắt đội ngũ riêng, phát triển kỹ năng lãnh đạo đa chứcnăng (marketing, brand, sản phẩm, data...) trong môi trường tăng trưởng nhanh
Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên vị trí Giám đốc Khối Tăng trưởng (CGO) hoặc các vai trò lãnh đạo cấp cao khác trong hệ thống quản trị
Góp phần kiến tạo dấu ấn chiến lược cho toàn công ty thông qua các dự ánlớn liên quan đến định hướng thị trường, phát triển sản phẩm và mở rộng doanh thu
Thường xuyên được cập nhật xu hướng mới trong tăng trưởng, công nghệ,marketing hiện đại thông qua mạng lưới chuyên gia, đối tác, hội thảo ngành và đào tạo nội bộ
Được trao quyền toàn diện trong việc thiết kế chiến lược, triển khai và tối ưuhệ thống tăng trưởng – từ định vị thương hiệu đến mở rộng tệp khách hàng và thị phần
Làm việc trực tiếp với CEO, CGO, CPO và các khối chiến lược khác, giúp mở rộng tư duy hệ thống và năng lực điều hành ở cấp độ doanh nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-06 15:35:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
14/09/2025
Hình thức làm việc
Trụ sở Tầng 6, tòa nhà Ladeco, 266 Đội Cấn, phường Ngọc Hà, TP Hà Nội
Cấp bậc
Nhân Viên
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Phó Giám đốc khối Tăng trưởng - Mã tin đăng: 5202473. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SAPO (SAPO TECHNOLOGY JSC)

Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: P1006, B6 Khu đô thị Mỹ Đình 1, Phường Cầu Diễn, Quận Nam Từ Liêm, Thành Phố Hà Nội, Việt Nam

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Phó giám đốc khối tại tỉnh/thành