Phó Giám Đốc Chi Nhánh Hồ Chí Minh

Quản lý & điều hành
Hỗ trợ Giám đốc Chi nhánh trong việc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của chi nhánh, trọng tâm là mảng Kinh Doanh.
Chịu trách nhiệm tổ chức, giám sát và tối ưu hiệu quả hoạt động bán hàng, đảm bảo đạt các chỉ tiêu doanh thu – lợi nhuận theo kế hoạch được giao.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (OPS, CS, Accounting, HR...) nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và hiệu quả vận hành.
Chiến lược & phát triển kinh doanh
Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn cho chi nhánh phù hợp với định hướng của ATA toàn chi nhánh.
Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện.
Nghiên cứu thị trường, xu hướng logistics – freight forwarding để đề xuất các giải pháp phát triển mở rộng khách hàng, tuyến dịch vụ và phân khúc khách hàng.
Phát triển khách hàng
Trực tiếp tìm kiếm, phát triển và duy trì khách hàng lớn/chiến lược trong và ngoài nước.
Mở rộng mạng lưới khách hàng, đặc biệt là nhà máy, KCN, doanh nghiệp FDI, khách hàng xuất nhập khẩu thường xuyên.
Thúc đẩy tăng trưởng doanh thu thông qua khai thác khách hàng mới, đồng thời gia tăng giá trị từ khách hàng hiện hữu.
Quản lý & phát triển đội ngũ sales
Tham gia xây dựng, đề xuất chính sách lương – thưởng, hoa hồng phù hợp nhằm thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng cao.
Thiết lập mục tiêu, KPI cá nhân; đánh giá hiệu quả làm việc và tạo động lực cho nhân viên đạt và vượt chỉ tiêu.
Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và nâng cao kỹ năng bán hàng, đàm phán, quản lý khách hàng cho đội ngũ sales.
Báo cáo & đề xuất
Báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo về kết quả kinh doanh, hiệu quả bán hàng, tình hình thị trường và đội ngũ.
Chủ động đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh và định hướng phát triển bền vững cho toàn chi nhánh.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và xây dựng mối quan hệ xuất sắc.
Có khả năng giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, làm việc đa nhiệm trong môi trường áp lực cao.
Tư duy nhạy bén, linh hoạt, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng lãnh đạo đội nhóm.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Freight Forwarding/Logistics, ưu tiên ứng viên có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Logistics, Thương mại quốc tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tiếng Anh thành thạo; biết tiếng Trung là một lợi thế.
Có tệp khách hàng là nhà máy, KCN, doanh nghiệp FDI, Oversea agent là một lợi thế lớn.

THU NHẬP
Lương cứng: Thỏa thuận khi phỏng vấn, phụ thuộc vào doanh số và năng lực.
Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thỏa thuận.
Thu nhập được tính theo tỷ lệ hoàn thành KPI.
QUYỀN LỢI
Làm việc trong công ty uy tín, đóng góp cho sự phát triển kinh tế – xã hội trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Team building, du lịch nghỉ mát hằng năm.
Du lịch nước ngoài sau 3 năm kể từ ngày ký hợp đồng chính thức việc nếu vượt KPI toàn chi nhánh.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, văn hóa “Tìm giải pháp – cùng tháo gỡ”, không đổ lỗi, không toxic.
Chính sách lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13, 14, 15 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
Nghỉ phép, chế độ lao động theo đúng Luật Lao động Việt Nam.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe PVI...
Văn phòng hạng A, không gian làm việc hiện đại, view thoáng; có căng tin phục vụ ăn uống.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 08:10:03