* MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
- Chịu trách nhiệm định hướng, tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động liên quan đến phát triển dự án từ giai đoạn tìm kiếm cơ hội đầu tư, đánh giá hiệu quả, hoàn thiện pháp lý, đến khi bàn giao cho các đơn vị triển khai xây dựng.- Đảm bảo các dự án phù hợp với chiến lược phát triển của công ty, tuân thủ pháp luật và đạt hiệu quả đầu tư tối ưu.
* CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ:
Hoạch định và quản trị chiến lược phát triển dự án:
- Lập kế hoạch ngắn, trung và dài hạn cho hoạt động phát triển dự án.
- Phân tích thị trường, xu hướng quy hoạch, chính sách pháp luật để nhận diện cơ hội đầu tư mới.
- Xây dựng chiến lược phát triển quỹ đất, đề xuất danh mục dự án tiềm năng phù hợp với định hướng của Tập đoàn.
Tìm kiếm và đánh giá cơ hội đầu tư:
- Trình phương án đề xuất đầu tư lên HĐQT/Ban Tổng Giám đốc phê duyệt.
- Tổ chức tìm kiếm địa điểm, quỹ đất tiềm năng; khảo sát, đánh giá khả năng triển khai dự án.
- Phối hợp tính toán hiệu quả đầu tư dự án và rủi ro pháp lý, kỹ thuật.
Tổ chức triển khai thủ tục pháp lý và hồ sơ dự án:
- Giám sát tiến độ pháp lý, làm việc với cơ quan quản lý nhà nước các cấp để đảm bảo hồ sơ dự án đúng quy định.
- Chỉ đạo chuẩn bị và thực hiện các thủ tục: chấp thuận chủ trương đầu tư, quy hoạch, đấu giá/đấu thầu, giao đất/thuê đất.
Quản lý giải phóng mặt bằng và quan hệ địa phương:
- Điều phối, hỗ trợ hoạt động đền bù, giải phóng mặt bằng tại dự án.
- Tổ chức và chỉ đạo công tác đền bù, giải phóng mặt bằng theo kế hoạch được duyệt.
Điều phối và giám sát nội bộ:
- Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả với các Ban: Tài chính, Đầu tư xây dựng, Kinh doanh ... để dự án được triển khai đúng tiến độ, chi phí và chất lượng.
- Điều phối công việc giữa Ban Phát triển Dự án tại trụ sở chính và các chi nhánh, công ty con triển khai dự án.
Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ:
- Đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự kế cận trong lĩnh vực phát triển dự án.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức của Ban, phân công công việc, đánh giá hiệu suất nhân sự.
Các nhiệm vụ được giao khác theo phân công của cấp trên
