[NVD-PT] - Chuyên viên Hành chính Nhân sự

- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của cấp quản lý.
- Thực hiện các công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả.
- Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ và tài sản hành chính.
- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ, quản lý văn bản đi và đến.
- Giải quyết các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự: hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ việc.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu nhân sự.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch của công ty.
- Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự/ kinh doanh/luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kiến thức chuyên môn:
Có kiến thưc liên quan đến quản lý lao động (luật lao động, luật công đoàn), luật BHXH.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên các vị trí có liên quan đến tuyển dụng, tính công lương và bhxh.
Kỹ năng:
Khả năng quan sát, đánh giá, phân tích và đưa giải pháp.
Kỹ năng quản lý và phát triển con người
Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề và ra quyết định
Thành thạo về MS Office (Word, Excel, …), các phần mềm liên quan quản lý hệ thống Nhân sự.
Kỹ năng quản lý thời gian
Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc.
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao.
Tuân thủ quy trình quy định công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 17:05:03