[NovaDreams] Giám đốc Ban Kinh doanh (Vui chơi Giải trí)

BẢO MẬT
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 15 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh.
Chủ trì xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo mục tiêu Công ty, TCT,TĐ và một số hoạch định chiến lược cụ thể được chỉ đạo từ Ban Lãnh Đạo.
- Xây dựng và trình bày kế hoạch kinh doanh hàng năm/quý/tháng.
- Phân tích thị trường, đối thủ, xu hướng để xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh phù hợp.
Quản lý và điều hành hoạt động Kinh doanh, đảm bảo kế hoạch đề ra.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan (Marketing, Sản xuất, Tài chính,…) để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả.
- Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả.
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và đối tác chiến lược.
- Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc.
- Tìm kiếm và phát triển thị trường mới, kênh phân phối mới.
- Kiểm soát ngân sách kinh doanh, đánh giá hiệu quả đầu tư, đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
Quản lý, điều phối và giám sát, phát triển đội ngủ nhân sự Ban Kinh doanh.
- Phối hợp tuyển dụng, đào tạo, phân công và giám sát hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự kinh doanh.
- Đề xuất cơ chế khen thưởng, động viên nhân viên kinh doanh đạt và vượt chỉ tiêu.
Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác Quản trị, vận hành hệ thống.
Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

Yêu cầu công việc

Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị thương mại, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan).
- Ưu tiên có bằng MBA được đào tạo ở nước ngoài.
Kỹ năng:- Tư duy logic, tích cực;- Kỹ năng trình bày, thương lượng, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt;- Kỹ năng dự báo và quản lý rủi ro, quản lý sự thay đổi;- Kỹ năng quan sát, phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, tổ chức, quản lý, kiểm soát và phát triển nhân viên;- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…).
Kinh nghiệm chuyên môn:- Có trên 15 năm kinh nghiệm Kinh doanh trong lĩnh vực khách sạn, vui chơi giải trí, Golf, FnB… ở các Tập đoàn đa Quốc gia hoặc Công ty quy mô >1000 nhân viên.Trong đó: có từ 10 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc cao hơn
Kiến thức:- Kiến thức sâu và rộng về Kinh tế/Ngoại thương, Luật, Kinh doanh, Tiếp thị; Truyền thông...- Am hiểu thị trường du lịch, đặc biệt thị trường Nội địa
Kinh nghiệm quản lý: Ít nhất 8 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương hoặc cao hơn.
Yêu cầu khác:- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp;- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh hoạt trong công việc;- Khả năng quản lý và bảo mật thông tin- Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt;- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp.- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao;- Đạo đức tốt, đáng tin cậy.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-29 12:35:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
18/12/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Giám Đốc
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 15 Năm
Trình độ yêu cầu
EducationalOccupationalCredential, high school, Không yêu cầu bằng cấp
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Việc làm cấp cao
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [NovaDreams] Giám đốc Ban Kinh doanh (Vui chơi Giải trí) - Mã tin đăng: 5425041. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

BẢO MẬT

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job
Vui chơi giải trí tại tỉnh/thành