[NovaDreams] Chuyên viên cao cấp Vận hành Nhân sự

Quản lý Hợp đồng & Hạn hợp đồng (HĐ thử việc, HĐLĐ,…)

- Soạn thảo các hợp đồng, văn bản, phụ lục liên quan quyết định nhân sự.- Theo dõi thời hạn hợp đồng, đảm bảo tất cả hợp đồng được tái ký đúng quy trình của Công ty ban hành.

Tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho nhân viên khu vui chơi giải trí.

- Tổng hợp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất điều chỉnh mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ sao cho phù hợp với điều kiện thực tế của thị trường lao động.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận lập kế hoạch tiền lương hàng năm.
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
- Giải quyết các khiếu nại liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên.
- Tổng hợp ngày công hàng tháng của nhân viên các bộ phận, tính lương, thưởng, phụ cấp và chuyển cho bộ phận kế toán kiểm tra.
- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự.

Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện hệ thống đánh giá công việc.

- Tổng hợp các kết quả đánh giá.
- Phối hợp triển khai thực hiện đánh giá công việc của nhân viên các bộ phận trong khu vui chơi giải trí.
- Giải thích, hướng dẫn và đôn đốc các bộ phận thực hiện việc đánh giá đúng thời hạn.

Thực hiện các công việc khác theo ủy quyền, yêu cầu của cấp trên.

Trình độ: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự / Kinh doanh / Luật.

Kiến thức:

- Am hiểu Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động,…- Nắm rõ các thị trường lao động tại các khu vực cơ sở kinh doanh đang đóng.

Chứng chỉ nghề nghiệp: Nghiệp vụ Nhân sự (nếu có)

Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm chuyên môn:

- Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự ở các Công ty/ Tập đoàn quản lí các cơ sở khách sạn/ khu nghỉ dưỡng.

- Có kinh nghiệm sử dụng hệ thống SAP, SucessFactors,..

2 Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương, mô hình chuỗi.

- Quản lý lưu trữ hồ sơ
- Quản lý tài sản
- Kỹ năng quản lý thời gian
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng phân tích vấn đề
- Thành thạo về MS Office (Word, Excel, PowerPoint…)
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Quản lý văn phòng

Kỹ năng:

- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao, linh hoạt xử lý các trường hợp khẩn cấp.
- Có khả năng đi công tác và làm việc độc lập xa văn phòng.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 05:30:03