Nodejs Developer (Từ 3 Năm Kinh Nghiệm)

• Phát triển và duy trì các dịch vụ web và API cho các ứng dụng web, di động, đảm bảo tính khả dụng và hiệu suất cao.• Tích hợp với các hệ thống bên ngoài và đảm bảo các dịch vụ backend hoạt động trơn tru với phần front- end.• Xây dựng, thiết kế và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, tạo các sơ đồ cơ sở dữ liệu để hỗ trợ các quy trình kinh doanh.• Quản lý và phát triển các tính năng của ứng dụng web, bảo mật và tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống.• Tham gia vào các cuộc họp với các bộ phận khác như Mobile để đảm bảo sự tích hợp liền mạch giữa các phần mềm.• Thực hiện các kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp để đảm bảo chất lượng của mã nguồn.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Lập trình viên (NodeJS/ ExpressJS/ NestJS)
• Kiến thức vững về OOP, SOLID.
• Kiến thức về các mẫu thiết kế phần mềm như Observer, Factory, Builder, Prototype là một lợi thế.
• Thành thạo sử dụng Docker, hiểu biết về CI/CD pipeline, biết hoặc đã sử dụng Kubernetes là lợi thế.
• Thành thạo các framework NodeJS phổ biến như Express hoặc NestJS.
• Có kinh nghiệm phát triển, triển khai hệ thống trên nền tảng đám mây như AWS, GCP hoặc Azure (ưu tiên AWS) là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm làm việc trong các hệ thống như LMS (Hệ thống quản lý học tập), Fintech là một lợi thế.
• Hiểu rõ về RESTful API, gRPC, mono- repo, và sử dụng git hiệu quả.
• Kinh nghiệm với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu quan hệ như MySQL, PostgreSQL, và NoSQL như MongoDB, Redis.
• Kinh nghiệm làm việc với Message Queue như RabbitMQ, Kafka, Redis Pub/Sub, hệ thống phân tán, và thực hiện kiểm thử đơn vị là một lợi thế.
• Kinh nghiệm xây dựng các sơ đồ cơ sở dữ liệu hỗ trợ các quy trình và nghiệp vụ của doanh nghiệp.

Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn upto 23M/ thángThời gian làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ sáuThưởng dự án lên tới 2 tháng lương/ nămReview lương hàng năm hoặc đột xuấtThưởng tất cả các ngày lễ theo quy định chung từng nămChế độ chăm sóc phụ nữ: thưởng lễ 20/10 – 8/3, gói thưởng sinh sản của riêng công tyCung cấp các thiết bị; giám sát để làm việc.Các hoạt động xây dựng nhóm bao gồm các chuyến đi công ty hàng năm, các bữa tiệc và các phúc lợi nhân sự hấp dẫn khác.Các khóa đào tạo khác nhau về các công nghệ thịnh hành, các phương pháp hay nhất và kỹ năng mềmMôi trường làm việc hỗ trợ, vui vẻ và linh hoạt, coi trọng sự đổi mới, sáng tạo và những ý tưởng mới.Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT và các quyền lợi khác theo luật lao động và Gói bảo hiểm sức khỏe tăng cường 24/7 với tổng mệnh giá bảo vệ lên tới 100 triệu đồng/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-28 23:35:02