Nhân viên xuất nhập khẩu

HR PLUS CO,. LTD
Mức lương
18 triệu
Địa điểm làm việc
Hà Nội; Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Vị trí : Nhân viên Phòng Xuất nhập khẩu
Số lượng : 02
Địa điểm làm việc :
– Khoảng 3 năm đầu làm tại KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh, sau đó chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên
Thời gian làm việc :
Làm hành chính Thứ 2 đến thứ 6 (8:00~17:30) Nghỉ T7, CN
Mô tả công việc :
Làm việc với Giám đốc BP người Nhật và Trưởng phòng người Việt + 8 CNV khác trong bộ phận
Thủ tục Hải quan xuất nhập khẩu
– Quy định: Cập nhật quy định, luật định Hải quan và các bộ ngành liên quan để đảm bảo tuân thủ luật pháp Việt Nam
– Dữ liệu: Quản lý dữ liệu xuất/nhập khẩu. Thực hiện sắp xếp, lưu trữ chứng từ XNK theo luật định
– Thực hiện cải tiến hiệu quả công việc nội bộ
– Nhập khẩu & Xuất khẩu: Theo dõi tình trạng của các lô hàng xuất/nhập khẩu, lập kế hoạch để xử lý thủ tục Hải Quan. Thảo luận với Logistics team, các bộ phận liên quan, với Forwarder & khách hàng để lập kế hoạch giao nhận. Luôn theo dõi sát để đảm bảo lịch trình giao nhận.
Quản lý kho nguyên vật liệu thuê ngoài.
– Quản lý số liệu IN- OUT- STOCK tại kho, tập hợp & quản lý chứng từ phát sinh để phục vụ thanh toán chi phí và các báo cáo liên quan.
– Quản lý số liệu điều chuyển nhập- xuất hàng tại kho; trao đổi với bên cho thuê kho & xử lý các vấn đề phát sinh tại kho để đảm bảo vận hành thông suốt
Báo cáo: Thực hiện báo cáo- tổng hợp số liệu theo yêu cầu nội bộ
Công việc chung
– Thực hiện các hoạt động an toàn, 5S, ISO, teamwork khác của phòng ban và công ty.
– Các công việc khác sẽ được phân công và yêu cầu bởi cấp trên. Thông tin chi tiết sẽ được thảo luận khi phỏng vấn.
Yêu cầu :
– Độ tuổi 1988- 1998
– Tính cách cẩn thận, có ý thức & trách nhiệm với công việc.
– Bắt buộc trình độ: ĐH, ưu tiên chuyên ngành XNK, Kinh tế thương mại, Luật, Tài chính
– Bắt buộc sử dụng tin học văn phòng: Powerpoint, excel, word.
– Có khả năng quản lý, giải quyết vấn đề, đàm phán với các bên liên quan.
– Không yêu cầu ngoại ngữ, có ngoại ngữ sẽ được ưu tiên hơn
– Tối thiểu từ 4 năm kinh nghiệm cứng Logistics- XNK cả mảng nhập và xuất trong các công ty sản xuất gia công nước ngoài FDI hoặc doanh nghiệp chế xuất EPE. Không nhận có kinh nghiệm tại công ty VN vì không phù hợp.
– Khoảng 3 năm đầu làm tại KCN VSIP- Từ Sơn, Bắc Ninh, sau đó chuyển hẳn xuống nhà máy mới KCN Thăng Long II- Hưng Yên
Chế độ :
– Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
– Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn.
– Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm.
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động.
– Chế độ thưởng : 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ).
– Lương tổng nếu không có ngoại ngữ: 16- 18tr (Lương trả theo độ tuổi, kinh nghiệm, bằng cấp ngoại ngữ)
– Công ty mua bảo hiểm thân thể 24h cho toàn CNV (chế độ thêm ngoài BHXH của nhà nước).
– Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
– Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ ( Anh/ Nhật/ Hàn/ Trung) tuỳ trình độ bằng cấp đạt được và vị trí công việc yêu cầu ngôn ngữ nào ); trợ cấp chức vụ; trợ cấp chuyên cần ; hỗ trợ nhà ở; hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc,….Mức trợ cấp ngoại ngữ như sau:
+ Tiếng Nhật: có chứng chỉ N1: 4.5tr, N2: 2.250.000đ, N3: 1.125.000đ.
+ Tiếng Anh: có chứng chỉ TOEIC 900: 2.250.000đ, TOEIC 800: 1.125.000đ, TOEIC 700: 680.000đ.
– Tuỳ từng vị trí công việc mà sẽ được cấp điện thoại + sim dùng cho công việc.
– Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của Cty Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc.
– Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin….
– Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung….
– Cấp phó phòng trở lên sẽ được cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định.
– Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng.
– Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp
– Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty.
* Công ty có xe đưa đón tại nhiều điểm từ Nội thành Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh => Công ty – Địa điểm làm việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-04 05:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
03/11/2025
Hình thức làm việc
FULL_TIME
Cấp bậc
Nhân Viên
Trình độ yêu cầu
associate degree
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Xuất - Nhập khẩu
Khu vực
Hà Nội; Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Nhân viên xuất nhập khẩu - Mã tin đăng: 5309460. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

HR PLUS CO,. LTD

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây