Nhân Viên Tuyển Dụng

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên mới và nhân viên hiện tại. Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo, đưa ra đề xuất cải thiện nếu cần thiết.
Thiết kế JD (mô tả công việc) phù hợp cho từng vị trí cần tuyển
Hướng dẫn, phổ biến cho CBNV mới về nội quy, quy định của công ty.
Hỗ trợ tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.
Hỗ trợ các công việc hỗ trợ hành chính khác.
Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng cho Trưởng bộ phận hàng tuần/tháng và đề xuất phương án điều chỉnh đối với các vị trí có tiêu chí tuyển dụng chưa phù hợp.
Lập kế hoạch, tham gia thực hiện tuyển dụng đáp ứng nhu cầu hoạt động của các phòng ban theo định hướng chiến lược của Công ty.

Nam/ Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,... hoặc ngành liên quan
Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm chuyên về Hành chính, Nhân sự, Tuyển dụng. Am hiểu Luật Lao động, BHXH & BHYT....
Từ 1 năm kinh nghiệm
Khả năng giao tiếp, ứng xử, tổng hợp, phân tích tốt.
Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức
Tư duy logic, tinh thần trách nhiệm cao, bám đuổi mục tiêu, đo lường hiệu quả công việc.

Các hoạt động khác: Thường xuyên tham gia các hoạt động teambuilding, ngoại khoá của công ty, phòng tổ chức hành chính
Nghỉ phép 12 ngày/ năm
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, thưởng năng suất, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Thử việc: 1- 2 tháng (85% thu nhập)
Tiền lương: Thoả thuận theo năng lực (09- 12tr)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-08 17:50:03