Nhân Viên Tuyển Dụng

- Triển khai hoạt động tuyển dụng theo định kỳ, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự phát sinh theo tháng, theo quý, theo tốc độ phát triển của doanh nghiệp.
- Tạo nguồn ứng viên, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng, lựa chọn ứng viên phù hợp với mô tả công việc và Văn hóa doanh nghiệp.
- Lưu trữ dữ liệu ứng viên tiềm năng để phục vụ cho Công tác tuyển dụng hiện tại và trong tương lai của Công ty, xây dựng, duy trì và mở rộng các mối quan hệ nhằm tìm kiếm nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, bộ phận xác định nguồn ứng viên, triển khai tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
- Báo cáo định kỳ và báo cáo tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu của Ban giám đốc.

- Giới tính: Nữ. Có sức khỏe tốt, cẩn thận, chăm chỉ và chịu được áp lực công việc, có tinh thần cầu tiến cao.
- Kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng, giao tiếp tốt, chủ động trong công việc
- Tốt nghiệp các trường Đại Học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng. Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.

- Được cung cấp trang thiết bị làm việc

- Thu nhập: Lương cứng 9.000.000- 10.000.000VNĐ

- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định theo Luật lao động (Đóng BHXH, BHYT, BHTN,...)
- Được làm việc trong môi trường trẻ đầy năng động và chuyên nghiệp.
- Thời gian làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến hết thứ 7 (Sáng 8h- 12h, chiều 13h30- 17h30)
- Được tham gia đầy đủ các hoạt động văn hóa thể thao do công ty tổ chức (Du lịch hàng năm, bóng đá, sinh nhật, Year End Party)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-04 19:05:03