Nhân viên Tuyển dụng và Đào tạo

Tuyển dụng (70%):
Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
Cập nhật và quản lý file thông tin ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên, sơ vấn và bố trí phỏng vấn.
Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
Làm hồ sơ thanh toán các chế độ liên quan đến tuyển dụng.
Đề xuất các phương án tuyển dụng, các kênh nguồn hiệu quả.
Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
Cập nhật, quản lý hồ sơ ứng viên trên phần mềm Quản trị nhân sự HRM.
Tiếp nhận Đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban,chủ động lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng,
Đào tạo (30%):
Thực hiện báo cáo định kỳ và các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên.
Tổ chức và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo nội bộ và thuê ngoài theo đúng quy trình.
Chủ động tìm kiếm và làm việc với các đơn vị đào tạo uy tín.
Hỗ trợ vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến và quản lý số giờ đào tạo của nhân viên.
Tiếp nhận, đánh giá và trình duyệt các nhu cầu đào tạo ngoài kế hoạch.

Có kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo trong doanh nghiệp.
Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản.
Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn.
Có từ 2 năm kinh nghiệm về công tác Tuyển dụng và đào tạo.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. Khả năng xử lý tình huống.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối Kinh Doanh.

Quyền lợi:

Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
Phụ cấp theo quy định Công ty.
Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-17 00:30:03