Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Yêu cầu chung:
- Tổ chức, quản lý, điều hành và thực hiện toàn bộ các yêu cầu về công tác tuyển dụng, đào tạo của công ty
- Đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và không vượt quá chi phí được phê duyệt.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, các quy định của công ty trong việc thiết lập hợp đồng và các chế độ khác trong QHLĐ;
- Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng nhân sự về kết quả thực hiện các yêu cầu trong công tác Tuyển dụng, đào tạo và quan hệ lao động.
Công việc chi tiết:
- Đào tạo, bao gồm: vị trí, số lượng nhân sự cần tuyển dụng, đào tạo và thời gian dự kiến tuyển dụng.
- Xây dựng tiêu chí tuyển dụng, nội dung đào tạo: Phối hợp với các trưởng bộ phận có liên quan, Phòng nhân sự để xây dựng tiêu chí nhân sự cần tuyển, nội dung cần đào tạo.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo dựa trên nhu cầu của các phòng ban
- Lập ngân sách, phương án thực hiện tuyển dụng.
- Phân tích nhu cầu nhân lực: Dựa trên yêu cầu công việc. Định biên nhân sự hiện hành để xác lập các yêu cầu tuyển dụng.
- Đào tạo và trình duyệt; Thực hiện tuyển dụng và báo cáo tuyển dụng:
- Xây dựng mô tả công việc:
- Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ:
- Quản lý tuân thủ và thực hiện các yêu cầu pháp chế trong QHLĐ;
- Xây dựng các chính sách, các văn bản quyết định liên quan đến quản lý lao động;
- Là cầu nối liên kết mối quan hệ giữa nhân viên và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp;
- Tiếp nhận nhân viên mới- Báo cáo và đánh giá tình hình tuyển dụng, Quan hệ lao động- Tiếp nhận, xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến chính sách, điều luật lao động;
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xử lý kỷ luật;
- Quản lý quy trình phỏng vấn.
- Công việc khác Trưởng phòng nhân sự sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Thời gian làm việc:
· Làm việc gần Khu Công Nghiệp PouYuen Quận Bình Tân
· Từ thứ 2- Thứ 7 (Thứ 7: Từ 8h- 16h)

Yêu cầu công việc
· Ưu tiên nhân sự có các chứng chỉ về quản trị nhân sự và từng làm các công ty bán lẻ, chuổi cửa hàng…
· Ít nhất 02 năm kinh nghiệm
· Biết lắng nghe, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao
· Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
· Độ tuổi từ 24- 40 tuổi, Tốt nghiệp từ CD trở lên các ngành: QTKD, quản trị nguồn nhân lực, lao động tiền lương, luật…
· Thông thạo các ứng dụng văn phòng.
· Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc.
Quyền lợi
· Lương, thưởng tháng 13
· Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động
· Mức lương: thỏa thuận
· Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 03:20:02