Nhân viên tuyển dụng và đào tạo

Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng.
Tiến hành hoạt động Onboarding, theo dõi quá trình nhân sự thử việc, hỗ trợ các nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và văn hóa công ty.
Thường xuyên theo dõi, cập nhật các chỉ số về tuyển dụng để đánh giá kịp thời tình hình tuyển dụng và đưa ra các giải pháp.
Lập kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự và phối hợp soạn thảo MTCV các vị trí.
Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các chương trình Đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo của CBNV tập đoàn.
Phụ trách công tác tuyển dụng cho Tổng công ty và các công ty thành viên.
Phối hợp giải quyết các quan hệ lao động: đánh giá nhân sự, bổ nhiệm, nhân sự thôi việc, các vấn đề nhân sự phát sinh,...
Các công việc khác theo yêu cầu.
Ưu tiên ứng viên đi làm ngay trước Tết

Kinh nghiệm làm việc từ 1 – 2 năm trở lên ở vị trí tương đương, mạnh về tuyển dụng,
Cẩn thận, nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi.
Tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, luật hoặc liên quan.
Có khả năng chịu áp lực cao, có khả năng sắp xếp,quản lý tốt công việc
Có thái độ nghiêm túc, ổn định trong công việc.

* Quyền lợi:

Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, ngày phép, chế độ thưởng các ngày lễ, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, lương tháng 13,…theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Môi trường làm việc 9x, 10x trẻ trung, năng động, có cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng.
Lương cứng 10 – 15 triệu và phụ cấp tiền ăn trưa
Hưởng các chế độ ưu đãi khác: thưởng các ngày lễ, sinh nhật, các sự kiện kỷ niệm, team building...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:57:00