Nhân Viên Tuyển Dụng

Hỗ trợ nhân viên trong công ty trong các công tác có liên quan đến phần mềm chấm công, quản lý hồ sơ, ...
Làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, tập huấn cho nhân viên mới về chế độ chính sách và quy định của công ty.
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự của Công ty
Phát triển hoạt động truyền thông tuyển dụng, đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của Công ty tại các khu vực tiềm năng.
Thực hiện công tác Tuyển dụng theo đúng quy trình: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, đào tạo hội nhập...đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng đề ra.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

Giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Chăm chỉ, nhanh nhẹn, làm việc có trách nhiệm
Am hiểu và biết tạo nguồn tuyển dụng.
Khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ, phối hợp hiệu quả đối với tất cản các bộ phận
Kĩ năng giao tiếp, xử lý tình huống và ra quyết định tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ lễ, tết, ...)
Lương up to: 12.000.000đ/tháng
Cơ hội phát triển sự nghiệp ở các mảng khác trong nhân sự như: Employer Branding, Đào tạo và Phát triển, Quản lý nhân sự, ...
Được hướng dẫn, đào tạo 1- 1 về những kiến thức, kĩ năng cần thiết để phục vụ công việc và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển kĩ năng giao tiếp Tiếng anh.
Hỗ trợ phương tiện trong công việc liên quan

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-10 12:50:03