Nhân viên tuyển dụng (Trên 1 năm kinh nghiệm)

Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/thử việc...
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh;
Thực hiện việc tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả;
Trực tiếp đàm phán lương với ứng viên, đảm bảo nằm trong khung lương quy định của Công ty;
Lên mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, rank lương cho từng vị trí;
Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp;

Yêu cầu ứng viên

Có hiểu biết về ngành dịch vụ là một lợi thế
Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Chuyên môn: Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan
Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục tốt
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Kỹ năng làm việc độc lập/theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao

Yêu cầu khác:

Tuổi: 22- 25
Ngoại hình: Ưa nhìn
Có máy tính cá nhân (laptop)
Sức khỏe: Tốt

Lương cơ bản: 13.000.000- 17.000.000 vnđ
Ngoài ra có thưởng nóng, thưởng chuyên cần, thưởng hiệu quả kinh doanh và sáng kiến, thưởng lương tháng 13, thưởng tết, thưởng các ngày lễ (08/03, 30/4- 01/05, 02/09...)
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký Hợp đồng chính thức
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên
Thử việc 1- 2 tháng, nhận 85% lương
Được công ty tạo mọi điều kiện tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng nghiệp vụ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 23:45:34