Nhân Viên Tuyển Dụng/ Talent Acquisition Executive (8 - 12 Triệu/ Tháng)

Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng và thu hút nhân tài (90%)

Tìm kiếm & sàng lọc ứng viên theo kế hoạch tuyển dụng:
Chủ động khai thác các kênh tuyển dụng
Xây dựng và quản lý danh mục ứng viên tiềm năng trong ngành.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đề xuất danh sách ứng viên chất lượng.
Follow ứng viên tham gia phỏng vấn, nhận việc và thử việc.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Đề xuất và triển khai hoạt động truyền thông trên các kênh Fanpage/ Tiktok, tạo hình ảnh chuyên nghiệp và hấp dẫn cho ứng viên tiềm năng trong ngành.
Phân tích & báo cáo: Theo dõi dữ liệu tuyển dụng (thời gian tuyển, chi phí, chất lượng ứng viên, tỷ lệ nhận việc,...)
Tổ chức & điều phối phỏng vấn.

Công tác hành chính nhân sự (10%)

Các công việc khác được phân công.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng mối quan hệ tốt.
Kỹ năng tổ chức công việc, chịu áp lực, chủ động và nhanh nhẹn.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 2- 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng làm headhunt.
Tiếng anh Khá (Đọc, Viết)
Sử dụng tốt Microsoft Office, Canva, và các nền tảng tuyển dụng.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm.
Ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Được đào tạo trực tiếp từ chuyên gia tuyển dụng và đào tạo với hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia.
Được đào tạo và phát triển bản thân, kỹ năng mềm.
Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, xăng xe, kiêm nhiệm, hiếu, hỷ, thai sản
Thưởng hiệu quả theo KPI hằng quý, năm.
12 ngày phép/năm.
Xét duyệt điều chỉnh lương hàng năm.
Thời gian làm việc : 8h/ngày , từ thứ 2 đến thứ thứ 6 ( không làm thứ bảy)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-01 02:30:03