Nhân Viên Tuyển Dụng (Phụ Trách HO)

Lập kế hoạch tuyển dụng: Số lượng, chi phí, kênh tuyển dụng
Lập các báo cáo tuyển dụng theo định kỳ
Đề xuất các phương án tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, trực tiếp phỏng vấn, làm thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Trình độ: tốt nghệp đại học thuộc ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán thương lượng.
- Kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
- Kỹ năng sàng lọc tìm kiếm ứng viên.
Kinh nghiệm: có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Khối văn phòng thuộc các đơn vị bán lẻ, FMCG
Sức khỏe, tính cách: có sức khỏe tốt, cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc.

Du lịch teambuilding hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Lương thỏa thuận và chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực
Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh tùy thuộc vào khả năng chuyên môn. Thỏa thuận xứng đáng với năng lực và cạnh tranh trên thị trường
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:03