Nhân viên tuyển dụng (Mass)

Phụ trách tuyển dụng số lượng lớn các vị trí từ Quản lý đến Nhân viên cho ngành nhà hàng ăn uống. Kết hợp giữa tuyển dụng, thu hút và chọn lọc ứng viên phù hợp để đảm bảo nhu cầu nhân sự của nhà hàng được đáp ứng một cách hiệu quả và nhanh chóng. Đồng thời có trách nhiệm thúc đẩy chiến lược quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng hình ảnh thương hiệu của Công ty để thu hút và giữ chân nhân tài.

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng loạt dựa trên kế hoạch phát triển và mục tiêu của Công ty.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp như trang web việc làm, mạng xã hội, sự kiện tuyển dụng, vv.
Đảm bảo thông điệp về thương hiệu nhà tuyển dụng được truyền tải mạnh mẽ và nhất quán, đồng thời đảm bảo hiệu quả trong việc tăng trải nghiệm ứng viên.
Phối hợp với Quản lý khu vực & Quản lý Nhà hàng để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và đặc điểm công việc của từng vị trí phụ trách.
Đảm bảo việc thực hiện các bước tuyển dụng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp thông qua việc phỏng vấn, kiểm tra năng lực và tham khảo thông tin.
Hỗ trợ trong việc thực hiện các hoạt động quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Có sự linh hoạt và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao và có nhu cầu tuyển dụng lớn.
Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về kỹ thuật quảng cáo trực tuyến, cũng như về các công cụ quảng cáo trên mạng xã hội.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc có các chứng chỉ liên quan đến vị trí ứng tuyển.
1- 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong các ngành: nhà hàng, dịch vụ ăn uống, siêu thị, giao nhận, chuyển phát nhanh.
Hiểu biết vững về quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có kỹ năng viết, thiết kế để tạo ra nội dung quảng bá thương hiệu chất lượng và thu hút.
Tiếng anh giao tiếp, đọc hiểu.
Có kiến thức về Luật lao động và quy định liên quan đến tuyển dụng là một lợi thế.
Kỹ năng vi tính văn phòng.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:05:06