Nhân Viên Tuyển Dụng Mass - Ngành Bán Lẻ

Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ; liên hệ ứng viên; tổ chức phỏng vấn trực tiếp/online.
Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Thực hiện tuyển dụng số lượng lớn (mass) cho hệ thống siêu thị Fujimart:Thu ngân, Nhân viên quầy hàng, Thực phẩm tươi sống, Bếp – Bakery, An ninh, Nhân viên thời vụ…
Phối hợp với Quản lý siêu thị, các phòng ban liên quan để đảm bảo tuyển đủ số lượng – đúng thời hạn.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu mở mới, thay thế, cao điểm mùa vụ (Tết, khai trương…).
Theo dõi tỷ lệ nhận việc, nghỉ sớm; đề xuất giải pháp cải thiện chất lượng và hiệu quả tuyển dụng.
Đăng tin, quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng: Facebook, Zalo, website tuyển dụng, nguồn địa phương…
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận Nhân sự.

Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng hỗ trợ tuyển gấp khi phát sinh nhu cầu.
Giao tiếp tốt, chủ động, linh hoạt trong xử lý tình huống.
Có khả năng làm việc với chỉ tiêu tuyển dụng cao, chịu được áp lực tiến độ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế…).
Tối thiểu 01–02 năm kinh nghiệm tuyển dụng mass, ưu tiên lĩnh vực bán lẻ, F&B, chuỗi hệ thống.
Thành thạo tin học văn phòng; biết khai thác mạng xã hội tuyển dụng là lợi thế.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương theo quy định.
Cơ hội thăng tiến lên Senior Recruiter / Recruitment Leader.
Nghỉ lễ, Tết theo Luật Lao động.
Môi trường làm việc năng động, tốc độ, nhiều cơ hội phát triển trong hệ thống bán lẻ quy mô lớn.
Thu nhập 15 – 18 triệu/tháng (theo năng lực & hiệu quả tuyển dụng).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-20 07:20:03