Nhân Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận mail chỉ đạo của Trưởng Phòng và triển khai thực hiện.
- Chuẩn bị và tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Truy cập các trang web tuyển dụng để chọn ứng viên phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng để đăng tuyển trên các phương tiện truyền thông, trên mail nội bộ, ... Làm việc với các báo, công ty tuyển dụng, ... để thực hiện các thủ tục đăng thông báo tuyển dụng.
- Triển khai thực hiện các bước tuyển dụng theo các quy trình được phê duyệt:
+ Mời Trưởng đơn vị có liên quan tham dự phỏng vấn.
+ Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
+ Báo cáo kết quả phỏng vấn và lập đề xuất tuyển dụng.
+ Chuẩn bị địa điểm, thông báo cho các đơn vị cùng hỗ trợ (Bảo vệ, tiếp tân) thực hiện
+ Thông báo cho ứng viên đến dự phỏng vấn
+ Giới thiệu nhân viên mới.

- Độ tuổi: Tuổi từ 24 trở lên.
- Trình độ vi tính: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương và phúc lợi. Am hiểu Luật lao động Việt Nam.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Giới tính: Nam và nữ.
- Trình độ chuyên môn: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Trình độ học vấn: Cao đẳng, Đại học trở lên.

+ BHXH,BHYT đầy đủ theo Luật
+ Hỗ trợ ăn sáng và cơm trưa
+ Chế độ và phúc lợi hấp dẫn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:30:42