Nhân viên tuyển dụng (HR Recruitment/Recruitment Specialist)

Hành chính:
- Lưu trữ, hồ sơ, công văn, hợp đồng, và các tài liệu liên quan khác, ...
- Quản lý văn phòng phẩm và các thiết bị văn phòng, ...
- Tổ chức, chuẩn bị cuộc họp và làm biên bản họp.
- Quản lý việc đặt và cung cấp đồng phục cho Công ty và đối tác.
- Soạn thảo các công văn, thông báo, quyết định, ... cho nội bộ Cty, đối tác cũng như cơ quan nhà nước.
- Đặt vé máy bay, vé xe, vé tàu, khách sạn, ... cho Nhân viên đi công tác.
C&B
- Giải quyết thắc mắc các vấn đề về lương, thưởng, chính sách, chế độ cho NLĐ.
- Giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH (ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất, tăng, giảm, chốt sổ, ...)
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế TNCN
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, chuyển lương cho Nhân viên (tiền mặt và chuyển khoản).
- Theo dõi ngày phép, vắng, trễ, ...
- Theo dõi, đối chiếu kết quả đóng và đề xuất thanh toán công nợ BHXH.
- Tuyển dụng và đào tạo:
- Thực hiện công tác tuyển dụng cho khối Nhà hàng và Văn phòng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới, ...
Xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí trong Cty.
- Tạo nguồn tuyển dụng và quản lý các kênh tuyển dụng của công ty
- Nắm bắt tình hình và hỗ trợ nhân sự trong công ty
- Giải quyết các mâu thuẫn trong nội bộ Nhân viên.
- Đào tạo và truyền thông nội bộ về nội quy, quy định, văn hóa Cty.
- Gắn kết nhân sự, xây dựng bầu không khí làm việc thân thiện trong Công ty
- Xây dựng và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định của Nhân viên
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động như: HĐLĐ, quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự, giải quyết thủ tục thôi việc, ...
Công đoàn:
- Theo dõi các khoản thu chi của công đoàn Cty
- Định kỳ làm báo cáo tài chính công đoàn nộp lên Liên Đoàn Lao Động thông qua phần mềm kế toán Công đoàn.
- Tiếp nhận các trường hợp ốm đau, hiếu, hỉ, ... để thăm hỏi kịp thời.
- Theo dõi và trích nộp các khoản đoàn phí, kinh phí đúng thời hạn.
- Xây dựng thỏa ước lao động tập thể.

- Thực hiện các công việc phát sinh khác yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Có kinh nghiệm về xây dựng KPI để tư vấn cho cấp trên.
- Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự, Quan hệ lao động, luật lao động, luật BHXH.
- Am hiểu các nghiệp vụ Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, Hành chính.
- Biết sử dụng phần mềm kế toán Công đoàn để làm báo cáo tài chính Công đoàn.
- Ứng viên Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên.
- Tính cách trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực tốt.
- Sử dụng thành thạo Office (Word, Excel, ...) để phục vụ cho công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực F&B.
- Thích làm việc với con người, thân thiện giao tiếp tốt, tự tin trước đám đông
Quyền lợi
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7 (sáng từ 08h00- 12h00, chiều từ 13h00- 17h30).
Địa điểm làm việc (đã được cập nhật theo Danh mục Hành chính mới)
- Hồ Chí Minh:63 Cửu Long, Phường Hòa Hưng( Quận 10 cũ) , TP.HCM

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-20 12:50:02