Nhân Viên Tuyển Dụng Giáo Viên (Chương Trình Toán)

Tuyển dụng giáo viên và giám khảo bài thi đầu vào
Xác định nhu cầu tuyển dụng
- Làm việc với trưởng phòng Giáo vụ hàng tuần để nắm rõ số lượng, cấp lớp cần
ty cung cấp;
tuyển giáo viên dạy Toán và giám khảo thi đầu vào các chương trình Toán do công
- Thu thập thông tin về số lượng học viên đăng ký, dự báo nhu cầu giáo viên và
giám khảo trong tương lai;
- Cập nhật yêu cầu cụ thể đối với ứng viên giáo viên dạy kèm Toán và giám khảo
thi đầu vào theo yêu cầu của Trưởng phòng Giáo vụ.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên
- Đăng tin tuyển dụng giáo viên, giám khảo trên website tuyển dụng của công ty
hoặc các trang web tìm việc, mạng xã hội được công ty cho phép;
- Chia sẻ thông tin tuyển dụng tới các ứng viên phù hợp qua email, điện thoại;
- Liên hệ các trường Đại học, Cao đẳng Sư phạm để tìm nguồn giáo viên, giám khảo
đầu vào tiềm năng.
Đánh giá và lựa chọn ứng viên
- Tiến hành phỏng vấn, đánh giá năng lực và kỹ năng giảng dạy;
- Đánh giá hồ sơ, bằng cấp và kinh nghiệm dạy học của ứng viên;
- Xây dựng và cập nhật bảng câu hỏi và đánh giá cho buổi phỏng vấn;
- Lựa chọn các ứng viên phù hợp với vị trí giáo viên/giám khảo Toán cần tuyển và
trình Trưởng phòng Giáo vụ xem lại và phê duyệt tuyển dụng.
Xử lý các thủ tục tuyển dụng
- Hoàn thiện hợp đồng lao động, các thỏa thuận với giáo viên/giám khảo được tuyển
dụng;
- Hướng dẫn giáo viên/giám khảo mới các quy định, chính sách của công ty;
Báo cáo và theo dõi
- Cập nhật danh sách giáo viên/giám khảo đã tuyển dụng và báo cáo với Phòng Giáo
vụ hàng tuần;
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng giáo viên/giám khảo;
- Lưu trữ hồ sơ tuyển dụng và các báo cáo liên quan.
Các nhiệm vụ khác:
- Hỗ trợ giáo viên các vấn đề liên quan đến chính sách, thù lao và hợp đồng
- Hỗ trợ các phòng ban khác giải quyết các vấn đề liên quan đến giáo viên
- Các nhiệm vụ khác theo phân công trưởng phòng

- Tốt nghiệp chuyên ngành Toán, Sư phạm Toán học, Tiểu học là một lợi thế
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm giảng dạy Toán học và ưu tiên giáo viên có kinh nghiệm giảng dạy
nline;
- Có khả năng chịu áp lực cao và giải quyết tính huống tốt;
- Kỹ năng giao tiếp, đào tạo tốt;
- Có trách nhiệm, chăm chỉ và sẵn sàng làm việc đúng deadline
- Ham học hỏi, cầu tiến, năng động, có tính thần đồng đội
- Có máy tính cá nhân để phục vụ công việc;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo giáo viên;

- Lương từ 9.000.000 gross/tháng;
- Review lương hằng năm;
- Gói khám sức khỏe định kỳ hằng năm khi trở thành nhân viên chính thức;
- Được học tập miễn phí hàng trăm khoá học bổ ích về kỹ năng mềm, ngoại ngữ được xây dựng bởi đội ngũ Giảng viên lành nghề trên nền tảng Kyna .vn;
- Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, chế độ nghỉ lễ, tết theo luật lao động;
- Cơ hội làm việc, học hỏi, phát triển trong một công ty về đào tạo trực tuyến (e- learning) năng động;
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ hằng quý: Beerfest, Teambuilding, Year- end Party,..
- Lương tháng 13 (tùy vào tình hình kinh doanh);

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-22 21:10:26