Nhân Viên Tuyển Dụng (Đi Làm Sau Tết)

Lập kế hoạch tuyển dụng:

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết
Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí

Thực hiện quy trình tuyển dụng:

Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp
Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp

Quản lý quy trình tuyển dụng:

Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ
Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên

Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.

Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực giáo dục/công nghệ/logistic/tuyển mass
Nữ. Tuổi từ 22- 25 tuổi
Nhanh nhẹn, máu chiến, khả năng bám mục tiêu, chịu được áp lực
Khả năng giao tiếp tốt
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Lương 8.000.000- 16.000.000 VNĐ/ tháng
Môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp, sếp trẻ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa trao đổi thẳng thắn, cởi mở trên tinh thần hỗ trợ cùng phát triển
Gói Bảo hiểm sức khỏe cho Cán bộ nhân viên và Bảo hiểm sức khỏe cho người thân
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN
Thưởng dịp tết (tết dương và tết âm), dịp lễ (30/04- 1/5; 2/9; Trung thu...) sinh nhật, hiếu- hỷ...
Quỹ học chứng chỉ IELTS: 6,000,000đ/ năm
Review đánh giá tăng lương hàng năm (2 lần/năm)
Sản phẩm chất giáo dục tốt, đội ngũ giáo viên chất lượng
Du lịch hàng năm, teambuilding, event.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ... theo luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-16 12:50:03