Nhân viên tuyển dụng

Tuyển dụng (70%):
- Hỗ trợ xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên bước đầu.
- Lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (Facebook, Zalo, Website, các trang việc làm...).
- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự và lập kế hoạch tuyển dụng.
Hành chính & Nhân sự (30%):
- Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý.
- Hỗ trợ làm thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, hồ sơ nhân sự.
- Hỗ trợ các hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, sự kiện công ty.
- Theo dõi chấm công, tổng hợp công hàng tháng.
- Soạn thảo, lưu trữ các văn bản, quyết định, biểu mẫu hành chính.

- Có trách nhiệm, thái độ nghiêm túc với công việc, tính cách hòa đồng, dễ gần;
- Nam/Nữ từ 2004- 1994 , có laptop cá nhân.
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và xử lý tình huống tốt.
- Ưu tiên ứng viên năng động, chịu khó học hỏi, có định hướng theo nghề nhân sự lâu dài.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Sheet).
- Kinh nghiệm: Từ 1 năm trở lên (sẽ được hướng dẫn và đào tạo).
- Có năng lực tư duy nhanh nhạy, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-21 20:45:02