Nhân Viên Tuyển Dụng

Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, thiết kế Template đăng bài tuyển các vị trí trên các trang mạng xã hội.
Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin tuyển dụng cho ứng viên.
Tiếp nhận hồ sơ, CV ứng viên gửi về và tiến hành sơ vấn và thống kê lưu trữ hồ sơ.
Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự.

Trình độ CAO ĐẲNG trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
Có kinh nghiệm vị trí tuyển dụng từ 6 tháng đến 1 năm.
Có khả năng nhìn người và nắm bắt được tâm lý ứng viên.
Có kỹ năng tốt trong giao tiếp, hướng dẫn, quản lý đội nhóm.
Có niềm đam mê về quản lý nhân sự- tuyển dụng.

Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí cùng Công ty và hưởng các phúc lợi khác của Công ty như tiệc tất niên, sinh nhật,...
Cơ sở hạ tầng, trang thiết bị hiện đại có máy lọc nước nóng, lạnh cho nhân viên sử dụng.
Phụ cấp cơm trưa, xăng, trang phục.
Thu nhập: Lương cơ bản + phụ cấp
Được cung cấp các công cụ hỗ trợ làm việc.
Thử việc nhận 100% lương (từ tháng thứ 2), được ký HĐLĐ chính thức, tham gia bảo hiểm đầy đủ theo Luật Lao Động.
Lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13, thưởng tết, thưởng doanh số,
Được đào tạo bài bản các kỹ năng, nghiệp vụ.
Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo quy định.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện, khả năng thăng tiến cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:06:40