Nhân viên Tuyển dụng

• Tham dự các cuộc họp khác nhau liên quan đến nguồn nhân lực, và là đại diện cho câu lạc bộ tại các cuộc họp liên quan đến nguồn nhân lực với đối tác bên ngoài khi cần thiết.
• Xây dựng chiến lược đào tạo và kế hoạch phù hợp với tiêu chuẩn dịch vụ và mục tiêu hoạt động của câu lạc bộ.
• Giám sát các chính sách và thủ tục, hồ sơ và biểu mẫu nhân sự;
• Theo dõi hiệu lực của giấy phép lao động hiện tại để xin gia hạn hoặc xin cấp mới theo đúng thời hạn yêu cầu.
• Xây dựng và theo dõi sổ tay nhân viên chứa toàn bộ thông tin nhân viên đã được tuyển dụng tại sân golf;
• Lưu trữ toàn bộ hồ sơ cho từng nhân viên tại câu lạc bộ golf bao gồm chi tiết liên lạ, hồ sơ xin việc, đào tạo, mức lương và cấp bậc, quyền được nghỉ phép hàng năm và đánh giá hiệu quả làm việc.
• Đăng tin, phỏng vấn và bổ nhiệm nhân viên theo yêu cầu.
• Lập báo cáo nhân sự và báo cáo đào tạo hàng tháng, hàng năm.
• Hỗ trợ Trưởng bộ phận triển khai các vấn đề nhân sự liên quan đến bộ phận của mình.
• Làm việc với Trưởng bộ phận để xây dựng kế hoạch đào tạo toàn diện cho bộ phận.
• Duy trì mối quan hệ với tuyển dụng địa phương.

- Có kinh nghiệm xây dựng và báo cáo kế hoạch tuyển dụng;
- Có kinh nghiệm đăng tin trên các kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sơ vấn ứng viên, tham gia phỏng vấn lựa chọn ứng viên phù hợp;
- Có mạng lưới nhân sự tiềm năng thông qua các hội nhóm trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành liên quan;
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR hoặc các lĩnh vực liên quan;

- Chế độ bảo hiểm, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 14:30:24