Nhân Viên Tuyển Dụng

Tổ chức phỏng vấn (vòng sơ tuyển hoặc phối hợp với các bộ phận chuyên môn).
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty (đăng tin, truyền thông nội bộ, sự kiện nghề nghiệp).
Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên, lưu trữ hồ sơ tuyển dụng.
Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá hiệu suất nhân viên mới
Phối hợp cùng phòng Nhân sự thực hiện tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và văn hóa doanh nghiệp: sinh nhật, tiệc cuối năm,...
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các nền tảng tuyển dụng.
Năng động, chịu áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và linh hoạt.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng LĐPT lĩnh vực sản xuất Xưởng hoặc bán lẻ.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Được đào tạo nâng cao kỹ năng, cơ hội thăng tiến.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, thưởng Tết, thưởng sinh nhật, happyhour, du lịch hàng năm...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Mức lương: 10.000.000 VNĐ- 12.000.0000 VNĐ, thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-17 21:10:03