Nhân Viên Tuyển Dụng

Công tác tuyển dụng (60%):
Trực tiếp tìm kiếm ứng viên, sàng lọc sự phù hợp và sắp xếp phỏng vấn.
Đón tiếp và chào mừng nhân sự mới ( đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới)
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, kênh tuyển dụng trên tiktok, FB
Tham gia phỏng vấn trực tiếp một số vị trí theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Xây dựng nguồn tuyển dụng đa dạng và tiềm năng.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và phân tích hiểu rõ chân dung nhân sự các vị trí cần tuyển Lên JD vị trí cần tuyển
Trực tiếp trao đổi với ứng viên để chốt Thư mời nhận việc đối với các ứng viên trúng tuyển; đồng thời gửi thư cảm ơn & từ chối các ứng viên không phù hợp.
Đề xuất sáng kiến, cải tiến cho quy trình/công tác tuyển dụng hiệu quả, đón đầu xu hướng tuyển dụng trong ngành, duy trì sự cạnh tranh trong việc chiêu mộ và giữ chân nhân tài.
Công tác truyền thông nội bộ (40%):
Định hướng kế hoạch truyền thông hình ảnh công ty ra ngoài theo tháng hoặc theo quý.
Tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các hoạt động từ thiện xã hội của công ty và tham gia các hoạt động truyền thông chung khác.
Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ phối hợp bộ phận media và thiết kế (ảnh sinh nhật; bản tin nội bộ;...), các tài liệu truyền thông nội bộ (PDF hội nhập văn hóa cho nhân sự mới; giới thiệu nhân sự;...) nhằm phát triển văn hóa nội bộ của công ty tới nhân sự.
Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Lên ý tưởng, xây dựng, tổ chức các sự kiện nội bộ, các hoạt động tập thể (du lịch; team building; sinh nhật nhân sự trong tháng...) nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên.
Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo theo yêu cầu của các phòng/ban trong công ty.
Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.

Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
Nhiệt tình, năng động, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể.
Hiểu và biết cách xây dựng kế hoạch truyền thông và kế hoạch sự kiện. Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện.
Ứng viên sinh năm 1996- 2002.
Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng ở các đơn vị trong lĩnh vực TMDT.
Tốt nghiệp Đại học
Sử dụng thành thạo Canva và CapCut, có kinh nghiệm thiết kế ấn phẩm (ảnh và video) căn bản.
Chủ động, chịu được áp lực công việc tốt.
Sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

Chế độ nghỉ phép, BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định sau thời gian thử việc.
Phụ cấp: ăn trưa, chuyên cần, hoa quả ăn hàng ngày…
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động (9x, 2k), khuyến khích sáng tạo, đổi mới và phát triển cá nhân.
Thưởng vào các dịp đặc biệt: Lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, 20/10, 08/03,...
Được đào tạo bài bản và hỗ trợ tối đa để nhanh chóng nắm bắt kiến thức ngành, nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.
Teambuilding & du lịch hằng năm, sinh nhật hàng tháng, cùng nhiều hoạt động nội bộ gắn kết, thú vị.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 04:25:02