Nhân Viên Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng:

Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho Ban Giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.

Triển khai kế hoạch tuyển dụng:

Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)

Tiếp nhận nhân viên mới:

Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
Phối hợp với trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.

Các công việc khác theo yêu cầu

Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng

Có kinh nghiệm làm về tuyển dụng trước đó là ưu thế. Đặc biệt là ứng viên từng làm ở các công ty headhunt, các dịch vụ chuyên về cung cấp nhân sự.
Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông.
Kỹ năng lập kế hoạch giúp lên kế hoạch tuyển dụng chuẩn xác và chuyên nghiệp
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking. Từ đó tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.
Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
Kỹ năng về tin học văn phòng.

- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lâu dài..
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN), 12 ngày nghỉ phép/năm ngay sau khi kết thúc thử việc theo quy định.
- Thưởng cuối năm: theo tình hình kinh doanh của Công ty
- Hỗ trợ ăn trưa tại văn phòng.
- Được tham gia các hoạt động du lịch, vui chơi, dã ngoại của công ty.
- Xét tăng lương định kì theo năng lực.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-29 19:50:22