NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng- Tiếp nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, Trưởng phòng, ban Giám đốc,…- Quản lý và phát triển kênh tuyển dụng, truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh online và offline;- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty;- Soạn thảo và đăng tải các thông báo tuyển dụng, mô tả công việc;- Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn các ứng viên phù hợp- Thực hiện quy trình tuyển chọn ứng viên: Phỏng vấn, đánh giá, kiểm tra năng lực;- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới ( Hồ sơ, hợp đồng lao động, giới thiệu với các bộ phận)- Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng để tìm kiếm và thu hút ứng viên chất lượng cao.- Xây dựng và quản lý hệ thống data ứng viên- Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng, hiệu quả và chuyên nghiệp;- Tổng hợp báo cáo kết quả tuyển dụng;1. Đào tạo:- Xác định nhu cầu đào tạo cho các phòng ban và xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ.- Phối hợp với các giảng viên, chuyên gia bên ngoài để tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm.- Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo, đo lường hiệu quả của các chương trình đào tạo.- Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên, hỗ trợ họ trong quá trình nâng cao kỹ năng và kiến thức.- Tổ chức và triển khai các khoá đào tạo nội bộ;- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất các cải tiến- Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo của Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất hoặc quy mô từ 300 nhân sự trở lên- Có kiến thức chuyên môn: Am hiểu quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo nội bộ, nắm rõ các công cụ, nền tảng hỗ trợ tuyển dụng và E- learning, Có hiểu biết cơ bản về Luật Lao động, chính sách nhân sự- Có các kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, thuyết trình – trình bày nội dung rõ ràng, khả năng lắng nghe và đánh giá con người, kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian- Thành thạo tin học và công nghệ: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Biết sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là lợi thế, Có thể triển khai khảo sát, biểu mẫu online- Ưu tiên đọc hiểu và trao đổi cơ bản Tiếng Anh

- Thưởng:
+ Thưởng tháng lương thứ 13.
+ Các ngày lễ;
+ Thưởng sáng kiến cải tiến;
- Được Công ty tổ chức sinh nhật và tặng quà theo tháng
- Chế độ chính sách về BHXH, BHYT, BHTN: Được tham gia ngay sau thời gian thử việc và đạt tuyển dụng chính thức.
- Được tham gia tổ chức Công Đoàn và hưởng các chế độ phúc lợi từ Công ty
- Được hưởng nguyên lương cơ bản cho các ngày lễ, phép năm.
- Thời giờ làm việc: 8h- 18h
- Được tặng quà và tham gia các chương trình gắn kết của Công ty hàng năm: 8/3; 20/10; Tết Trung Thu, Nghỉ mát…
- Ngày làm việc: (từ thứ 2 đến hết thứ 7).

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-30 13:45:03