Nhân Viên Tuyển Dụng

Hội nhập văn hóa và hướng dẫn cho nhân sự về (nội quy, cơ chế, quy trình... và bàn giao cho trưởng bộ phận).
Báo cáo đo lường tỉ lệ chuyển đổi về: Số lượng tuyển dụng, nguồn tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng.
Đề xuất cải tiếnphương pháp tuyển dụng hiệu quả Phối hợp với trưởng bộ phận và phòng marketing xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tìm kiếm và thu hút nhân tài trên các nền tảng mạng xã hội, các trang tin tuyển dụng và các kênh offline và các nền tảng nội bộ từ các kênh marketing của công ty
Phỏng vấn, sàng lọc, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng và thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên trúng tuyển
Hỗ trợ và chăm sóc các ứng viên trong toàn bộ quá trình nhận việc.

Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê với nghề nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng.
Kinh nghiệm: 2- 3 tháng hoặc từng thực tập HR.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực spa, thẩm mỹ, tài chính, bất động sản là lợi thế.
Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt.

Được cấp máy tính, điện thoại, tài khoản đăng tin phục vụ công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung – năng động – sáng tạo.
Lương thử việc: 7.000.000đ/tháng + Thưởng tuyển dụng.
Thưởng hấp dẫn: Lương tháng 13, thưởng lễ – Tết, quà sinh nhật, thưởng theo thành tích.
Lương chính thức: 7.000.000đ/tháng + Phụ cấp 910.000đ + Thưởng tuyển dụng.
Hoạt động nội bộ: Event, team building, du lịch, gắn kết tập thể.
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-18 08:35:02