Nhân Viên Tuyển Dụng

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc hoạch định và phát triển chiến lược nhân sự.
• Xây dựng, triển khai và giám sát toàn bộ kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
• Trực tiếp quản lý, đào tạo đầu vào cho nhân sự mới, đảm bảo nhân viên nhanh chóng hòa nhập và nắm bắt công việc.
• Tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên tiềm năng phù hợp với nhu cầu từng phòng ban.
• Xây dựng quy trình tuyển dụng – đào tạo hiệu quả, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
• Quản lý đội ngũ tuyển dụng, đào tạo, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu KPI về số lượng và chất lượng ứng viên.

• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý tuyển dụng/nhân sự.
• Am hiểu quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự và có khả năng dẫn dắt đội nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thuyết phục tốt.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, dịch vụ hoặc các ngành nhân sự cần số lượng lớn.

• Lương cứng: 12 triệu/tháng (hoặc thỏa thuận thêm)
• Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
• Du lịch, team building và các phúc lợi khác của công ty.
• Thưởng theo KPI tuyển dụng & đào tạo (không giới hạn).
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-22 21:20:03