Nhân Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ ứng viên.
- Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới về các nội quy, quy định, chính sách tại công ty.
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Lập kế hoạch, đăng tin tuyển dụng và triển khai trên các kênh (website, mạng xã hội, hội nhóm, trường học, headhunt...).

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Biết cách xây dựng MTCV, tiêu chí tuyển và sàng lọc ứng viên phù hợp.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Hành chính,.....
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, đào tạo, BHXH và luật lao động.
- Có tối thiểu 02 năm trong mảng Tuyển dụng.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, cẩn thận và mong muốn gắn bó lâu dài.

- Chính sách phúc lợi ngày lễ, tết, sinh nhật, du lịch.
- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình & không giới hạn cấp bậc, vị trí – Cơ hội cạnh tranh vị trí TP. Hành chính nhân sự
- Được đề xuất thưởng, tăng lương theo KPI bộ phận; Lộ trình vị trí & Quy chế công ty.
- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 đồng/tháng
- Đóng đầy đủ BHXH,BHYT,BHTN tại công ty.
- Thu nhập: 10.000.000 – 13.000.000 đồng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-24 00:50:02