Nhân Viên Tuyển Dụng

Số lượng: 01
Lập
kế hoạch tuyển dụng:

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
Trỉnh duyệt kế hoạch tuyển dụng và điều chỉnh (nếu có)

Triển khai kế hoạch tuyển dụng:

Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên và các cấp quản lý liên quan.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sơ tuyển và sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời ứng viên và tổ chức phỏng vấn.
Soạn thảo thông báo và đăng tin tuyển dụng nội bộ, fanpage, linked in, zalo….

Tiếp nhận nhân viên mới

Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới
Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, chính sách phúc lợi, văn hoá công ty…
Thông báo kết quả đánh giá, thực hiện các thủ tục ký kết HĐLĐ.
Theo dõi kết quả thử việc sau 1 tuần, 30 ngày, 60 ngày của nhân viên mới
Phối hợp với các cấp Quản lý trực tiếp/gián tiếp thực hiện tổ chức đánh giá thử việc.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và ký kết hợp đồng thử việc, cam kết bảo mật thông tin

Các công việc khác theo yêu cầu

Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng, kên tuyển dụng, chi phí tuyển dụng
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Hòa đồng, thân thiện với mọi người.
Ưu tiên từng làm trong công ty lĩnh vực CNTT
Có kỹ năng tin học văn phòng – excel
Nhanh nhẹn, khéo léo trong giao tiếp giúp mở rộng networking.
Có thể việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực cao
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực
Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan. Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
Có khả năng nghiên cứu, áp dụng công nghệ mới

PHÚC LỢI TẠI HQSOFT:

Lương tháng 13; BHXH theo Luật lao động quy định
Lương + thưởng kết quả công việc + các chế độ phúc lợi của công ty (ngày lễ Tết theo nhà nước, ngày lễ của công ty)
Team building, nghỉ mát hàng năm và sự kiện nội bộ tại Công ty, hội nhóm thể thao như cầu lông, đá banh
Cơ hội huấn luyện, đào tạo chuyên môn nâng cao nghiệp vụ và kỹ thuật.
Đồng nghiệp, môi trường làm việc hiện đại, năng động, thân thiện và cởi mở.
Thời gian làm việc: 8.00 AM – 17.30 PM, Thứ 2 – Thứ 6, Nghỉ hàng tuần Thứ 7 & Chủ nhật.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Được cung cấp công cụ dụng cụ, máy móc thiết bị hỗ trợ làm việc
Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo… về lĩnh vực tuyển dụng có ích cho công việc

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 01:00:28