Nhân Viên Tuyển Dụng

Thông báo kết quả phỏng vấn và hướng dẫn hồ sơ cho nhân sự mới.
Update tất cả các contacts thu được lên hệ thống CRM của Công ty.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban: Phòng kỹ thuật, Phòng Kinh doanh và các vị trí Back office khác.
Xác định nhu cầu tuyển dụng, mô tả công việc. Lên kế hoạch, báo cáo tuyển dụng theo tuần/tháng/quý, theo định biên nhân sự của Công ty và nhu cầu bổ sung thay thế.
Offer ứng viên theo cơ chế chính sách của Công ty.
Phỏng vấn/phối hợp phỏng vấn ứng viên và đưa ra đánh giá, lựa chọn.
Đăng tin tuyển dụng tại các kênh tuyển dụng nhằm tiếp cận tối đa tệp nhân sự tiềm năng.
Sàng lọc và đánh giá ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các trưởng đơn vị.
Các công việc khác theo yêu cầu.

Chủ động, ham học hỏi và tư duy tích cực.
Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên tại vị trí công việc tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,... hoặc chuyên ngành tương đương.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản.
Kỹ năng sơ vấn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng đăng tin tuyển dụng.

Nghỉ Lễ – Tết hưởng nguyên lương.
Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tôn trọng sự phát triển của mỗi cá nhân.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng đa dạng: thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng Lễ – Tết, thưởng cải tiến…
Du lịch, teambuilding hằng năm.
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 20:55:03