Nhân Viên Tuyển Dụng

Hỗ trợ xây dựng và phát triển các chính sách, quy trình liên quan đến tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục nhận việc, onboarding cho nhân viên mới.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình tuyển dụng.
Hỗ trợ tổ chức các buổi phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng (web, mạng xã hội,...).
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ ứng viên để phỏng vấn.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Nắm vững và am hiểu về Luật Lao động.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Có kiến thức về các quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng.
Tốt nghiệp Cao Đẳng Đại Học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo và phát triển chuyên môn.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Được nghỉ 1 ngày thứ 7 trong tháng.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-22 19:15:02