NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng.
Tiếp nhận, sàng lọc, và tuyển dụng khối sản xuất trực tiếp (Mass Production).
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.

Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Tiếng Anh cơ bản.
Kỹ năng Microsoft Office tốt.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng tại công ty sản xuất (đặc biệt LĐPT).
Giao tiếp và tương tác tốt, hiểu tâm lý ứng viên.
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực.
Ưu tiên ứng viên ở khu vực lân cận (Long Thành, Nhơn Trạch) hoặc có thể di chuyển chỗ ở.

Tham gia các hoạt động teambuilding 2 lần/năm.
Thưởng 3 năm cống hiến: Kỷ niệm chương & 2.480.000 VND (nửa tháng lương khu vực)
Thưởng "Ngôi sao của tháng" (2 triệu VNĐ/tháng), thưởng cuối năm, giải thưởng "Nhân viên xuất sắc của năm", thưởng kỹ năng, thưởng hiệu suất và thưởng cống hiến,...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ chính.
Thưởng cuối năm
Bảo hiểm sức khỏe PVI (sau thử việc)
Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu từ các bên thứ ba với tiêu chuẩn quốc tế như: IATF:16949, 5 Core Tools, VDA6.3, ISO 27001, Tisax, và nhiều hơn nữa.
Mỗi 5 năm cống hiến tiếp theo: Kỷ niệm chương & 1 chỉ vàng.
Nghỉ 4 ngày thứ Bảy mỗi tháng.
Thưởng 5 năm cống hiến: Kỷ niệm chương & 4.960.000 VND (1 tháng lương khu vực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-25 08:40:02