MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Sẵn sàng hỗ trợ các dự án nội bộ khi được yêu cầu.
– Thực hiện các báo cáo nghiệm thu trong và sau chương trình
– Dẫn dắt và vận hành các hoạt động quảng bá cho sự kiện;
– Tìm nguồn, thương lượng và liên lạc với các nhà cung cấp;
– Thực hiện các công tác khảo sát, tiền trạm;
– Quản lý hoạt động vận hành để các dự án được diễn ra một cách hiệu quả;
– Đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất đến với khách hàng;
– Giám sát hoạt động của nhân sự vận hành (cộng tác viên sự kiện, nhân viên phục vụ ăn uống, v.v ...);
– Xử lý các báo cáo sau sự kiện;
– Lập kế hoạch tổ chức sự kiện từ lúc bắt đầu đến kết thúc theo yêu cầu, đối tượng và mục tiêu;
– Hỗ trợ Operations Manager điều phối các hoạt động trong sự kiện;
– Giám sát hiệu quả của dự án/sự kiện;
– Viết kịch bản MC, dẫn chương trình,…;
– Xử lý công tác hậu cần;
YÊU CẦU:
– Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý dự án tốt;
– Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực Activation
– Ưu tiên các ứng viên có thể phải đi công tác;
– Chịu áp lực cao trong công việc và thích ứng nhanh;
– Định hướng khách hàng- dịch vụ;
– Quản lý rủi ro;
PHÚC LỢI
Lương & Phụ cấp
– Mức lương: Thỏa thuận
– Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
– Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
– Nghỉ phép hàng năm: 12- 15 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
– Lương tháng 13; Thưởng 02 tháng hiệu quả công việc
– Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
– Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).
Trang thiết bị & Công tác phí
– Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
– Công tác phí
– Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc
Phát triển sự nghiệp
– Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
– Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
– Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
– Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party…
– Review lương và thăng tiến hàng năm
– Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức.
– Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign- on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,…
– Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, đặc biệt trong lĩnh vực Activation
– Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ
