Nhân Viên Tổ Chức Hành Chánh - Thủ Quỹ

Tham mưu cho Giám đốc và thực hiện các công tác liên quan đến chế độ, chính sách lao động, tiền lương, chế độ bảo hiểm, quyết toán thuế,... đối với người lao độngĐầu mối triển khai công tác KPI, thi đua khen thưởng

Thực hiện các công tác liên quan đến chính sách lao động, tiền lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, quyết toán thuế

Đề xuất với Giám đốc các khóa đào tạo mới/ tái đào tạo cho cán bộ, người lao động của đơn vị.
Thực hiện các công tác hành chánh (soạn thảo văn bản hành chánh, quản lý con dấu, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ,...)
Quản lý việc nhập xuất tồn kho bao bì
Thực hiện các công tác quan hệ lao động (nội quy lao động, hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật...)
Báo cáo, lưu trữ hồ sơ theo quy định
Đăng thông tin tuyển dụng tại đơn vị (cổng đơn vị, quầy dịch vụ, đọc loa tuyển dụng,...), trang tuyển dụng của Saigon Co.op, trung tâm giới thiệu việc làm, các kênh online (fanpage, website, group tuyển dụng,...)
Tổng hợp ngày nghỉ/ phép, theo dõi công tác giải quyết ngày phép của các tổ, bộ phận
Quản lý quỹ tiền mặt, phiếu mua hàng

Chăm chỉ, nhiệt tình
Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh doanh và quản lý, Pháp luật hoặc khối ngành khác và có kinh nghiệm liên quan.
Có kinh nghiệm là lợi thế khi sơ tuyển
Không ngại khó khăn

Lương:

Saigon Co- op xây dựng chính sách lương rõ ràng, phù hợp với từng chức danh công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn để đảm bảo cho các cán bộ nhân viên sẽ cho một mức thu nhập tốt, xứng đáng với những cống hiến và đóng góp của mình. Trong đó bao gồm:

Chế độ nâng lương hàng năm theo KPI và kết quả hoạt động kinh doanh của Saigon Co- op.
Lương tháng thứ 13.
Phụ cấp cho những vị trí công việc đặc thù.
Lương cơ bản + phụ cấp tiền cơm.
Thưởng:

Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết, các sự kiện đặc biệt của Saigon Co- op.
Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh cho cá nhân hoặc tập thể.
Bảo hiểm:

Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động.
Đào tạo & thăng tiến:

Saigon Co- op luôn quan tâm và chú trọng tới công tác Đào tạo cho CBNV để bồi dưỡng, phát triển một lực lượng nhân sự tinh nhuệ thông qua các khóa huấn luyện nghiệp vụ cơ bản, các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm và nghiệp vụ Quản lý nhằm bổ sung kiến thức để thăng tiến lên vị trí cao hơn.

Chúng tôi luôn mang đến cho bạn một sự nghiệp bền vững và đầy tiềm năng phát triển.

Phúc lợi khác:

Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Vui Tết thiếu nhi, Đêm hội trăng rằm, trao tặng học bổng, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...
Trợ cấp thâm niên công tác và về hưu đối với CBNV có cống hiến, gắn bó lâu năm tại Saigon Co- op.
Khám sức khỏe định kỳ tại những bệnh viện chất lượng, uy tín.
Trợ cấp nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV (sinh nhật, 8/3, 20/10,...)
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho CBNV.
Chế độ nghỉ mát và du lịch, team building hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-23 13:35:03